监督检查机构发现开户银行违反中央预算单位银行账户管理暂行办法》规定，为中央预算单位开立银行账户、允许中央预算单位超额或超出账户功能提取现金等情形，应提交（）按照法律法规处理。
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
开户银行如有违反《中央预算单位银行账户管理暂行办法》规定为预算单位办理业务的，应移交（）进行处理。
现金管理的基本规定是节约现金，使用积极推行转贴结算，对开户单位核定库存现金限额，（）开户银行要努力做好现金管理工作。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
下列那些是开户单位违反《现金管理条例》的行为。（）
开户单位办理现金收支，应当遵从下列（）的规定。
对已开办代发工资业务的开户单位，一般不得再以（）提取现金，尤其对提现数额较大、月提现次数超过（）次的，要认真审查其用途是否真实，杜绝不合理工资性现金支出。
开户银行允许开户单位违反规定提取大额现金或者帮助开户单位故意化整为零的，属于金融违法行为。
开户银行负责现金管理的具体执行，对开户单位的现金（）进行监督管理。
除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。
经人民银行批准的临时存款账户，开户银行在《现金管理暂行条例》规定的范围内，可为开户单位办理现金收付业务.
（）限于非正规就业劳动组织单位或违反结算纪律停止使用支票的单位委托开户行办理现金支取，不作其他用途，也不得背书转让。
未在信用社开户的单位（如部分按规定不能在信用社开户的事业单位）申请办理代发工资业务的，信用社在核实其单位资料（）后，可通过内部户代发。
在农村信用社开户的单位和个人在办理职工工资、退休金、养老金等汇划业务，按规定收取（）电子汇划费。
开户单位现金收支应当依照以下规定办理（）。
学校的人事制度包括（）、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是（）。
各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出，不管数额多大，均可使用现金支付，无需银行审核。（ ）
工资、奖金、福利费、医药费、劳保费及职工教育培训费和其他一切用于职工的费用属于( )。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，允许使用现金支付。（）此题为判断题(对，错)。
开户单位支取现金时，网点柜台人员应严格按照中国人民银行和国家外汇管理局的有关现金管理规定办理，做好大额提现逐级审批和登记报备工作。如人行或外管局对支取现金有特殊的审批规定，应遵从其规定（）
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、福利总和的（）的标准支付赔偿金
