企业对利益直接相关者的公共关系建设主要包括（）。
主要强调必须适合企业所处的发展阶段并符合自身利益相关者的期望的战略是()
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是：
企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任，下列属于该责任的有（）。
相关者利益最大化目标了强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。（）
企业外部利益者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任。下列各项中，不属于这些社会责任的是（ ）。
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已利益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。 对这段文字概括最准确的是（ ）。
保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。
下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是（）。
企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。
寿险公司经营就是要平衡利益相关方的利益关系，以下关于利益相关方利益目标的说法中，错误的是（）。 ①履行对保单持有人产品和服务的承诺 ②保持偿付能力的充足性 ③保持并不断提升公司的盈利能力并促进公司价值的最大化 ④履行企业作为公民的社会责任
按照相关规定，寿险公司每年需按照公认会计准则的要求，编制并对社会公众公开其资产负债表、利润表等，以综合地反映企业的经营业绩，为利益相关者提供有用的会计信息。这主要是会计（）职能的体现。企业所有者通过报表对经营者的业绩进行考核，这主要是会计（）职能的体现。
企业的社会责任是指企业在谋求所有者、经营者及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
对企业拥有所有权的利益相关者是指（）
整个知识管理一般分为（）等三层。整个系统对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用已有的相关知识，最大限度地利用企业知识库资源，以创造最大的利益。
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（）
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
企业利益与国家利益息息相关，但是对企业有利的不一定是对国家有利的。（）
消费者是企业实现利润最大化的利益相关者，其购买行为决定着企业的生存与发展。对
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。（）此题为判断题(对，错)。
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都应以某项财务管理目标为基础，该目标是（）
现代企业生存的目的不仅仅是追求利润，企业还要对直接利益相关者负有责任。这些直接利益相关者包括（)。
