某企业员工甲驾驶汽车上班途中，因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾，造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请。下列关于认定结果的说法，正确的是（）。
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
赵某是某银行的派遣员工，一日在上班途中遭遇车祸，请问对于赵某的工伤赔偿，以下说法正确的是（）
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。
小张在一次为部队运输军用物资任务途中，遭遇大雨，遮盖车顶保护物资时遭遇高压电，被送到了地方荣誉军人康复医院。家人出于经济因素考虑，一直未曾探视。小张几次想要自杀，后来在社工小李的努力下，度过了危机。危机并非突如其来，而是一个过程，其焦点在于（）。
一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）
员工在上班途中发生交通事故，如果事故责任是受害人本人，不能获得工伤保险待遇。
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
小张上班途中看到有车祸发生，上前对伤者进行了简单的包扎制动措施，此行为属于：
杜某上班途中拾得一个皮包，内装提货单、现金等财物。杜某在现场等候了一会儿，未见失主，就携包上班。次日杜某见到报纸上登了一则启事。写明“如有拾得者，酬谢2000元”。杜某见失主所寻找的正是自己拾得的皮包，便将皮包返还给失主。但在杜某向失主请求酬金时，被失主拒绝。杜某应当享有哪些权利、负有哪些义务？()
杜某上班途中拾得一个包，内装提货单、现金等财物。杜某在现场等候了一会儿，未见失主，就携包上班。次日杜某见到报纸上登了一则启事，写明“如有拾得者，酬谢2000元”。杜某见失主所寻找的正是自己拾得的皮包，便把皮包还给失主。但在杜某向失主请求酬谢时，被失主拒绝。下列说法错误的是()。
甲在上班途中拾得钱包一只，内有单据、现金若干。甲在现场等了一会，未见失主，就携包上班了。次日，甲在报纸上见到一则启事，写明“如有拾得本人钱包并返还者，酬谢 2000元。”甲见失主所寻找的正是自己捡到的钱包，便依启事上的地址将钱包返还给失主，但在要求酬金时，被失主拒绝。下面说法正确的有()。
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于()强化方式。
小张所在的公司因经营效益不好，近两年员工薪资待遇有所下降，小张认为既然钱发得少了，那她上班的时间也应该缩短，因而她经常迟到早退，引起公司领导的不满。（)
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
上班途中应正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。（)
杜某上班途中拾得一个皮包，内装提货单、现金等财物。杜某在现场等候了一会儿，未见失主，就携包上班。次日杜某见到报纸上登了一则启事。写明“如有拾得者，酬谢2000元”。杜某见失主所寻找的正是自己拾得的皮包，便将皮包返还给失主。但在杜某向失主请求酬金时，被失主拒绝。杜某应当( )。
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于自然消退强化方式。()
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于正强化方式。（）
【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
某职工是一名夜班员工，在上班期间心生怒火，大肆破坏公司财产，结果这途中不小心把手弄断了，算什么情况？（）
部门每天都对上班员工发放一次性口罩（）
