企业的外部环境包括资源、技术、成本及管理等内容。
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
营销渠道环境是指那些与企业营销渠道管理有着直接或间接联系的，影响和制约着企业销售行为的内部因素和外部力量的总和。
影响和制约小企业发展的外部宏观环境因素包括（）。
企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（），才能使人力资源发挥出较大的效能。
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
影响企业招聘的外部环境因素包括（）。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
职业健康安全与环境管理受外部环境影响因素多，主要包括（）。
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
企业外部环境因素会影响组织的决策，下列属于企业外部环境因素的有（）。
行业环境是指直接影响物流企业实现其目标的外部力量。物流企业的行业环境因素不包括（ ）。
行业环境是指直接影响物流企业实现其目标的外部力量。物流企业的行业环境因素不包括（ ）。
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
物业管理企业组织机构设置的影响因素包括：企业战略因素、外部环境因素和技术因素、组织规模，企业所处发展阶段（）
数字出版企业经营策略的选择因素包括外部因素和内部因素，外部因素包括经济环境、技术环境、内容资源、人力资源等。（）
下列选项中，哪些属于影响企业管理的外部环境因素（）
下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)
影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。
