对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
影响岗位评价方法选择的主要因素有哪些？
（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
影响抽油泵泵效的因索有哪几个方面？
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（）
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括（）。
（ ）是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。
根据各项评价因素的重要程度，给每个因素分配百分比，这是评分法中的（）设计。
影响房地严价格的主要因索有（）
影响显色反应的因索有哪些？
在有风条件下，用高斯型大气扩散模式计算地面浓度，确定σz考虑的因索有（）。
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
影响课堂气氛的主要因索有()
确定产品成本计算方法的主要因索有（）。
4.影响可比产品成本降低额的主要因索有( )
影响心理健康的因索有__________。()
生产多品种情况下，影响可比产品成本降低额变动的因索有().
影响职责定员的主要因索有哪些？()
导致有效胶体渗透压下降的因索有（）
岗位评价的主要影响因素包括（）
岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
影响岗位评价方法选择的主要因素不包括（)。
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
