一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
某资源勘探开发型企业在项目的勘探和开发上，会组成一个专门的项目小组去从事新资源的勘探开发工作。同时，在资源的研究、试验、生产等各个不同阶段，由有关部门承担，同时成立的专门项目小组会到资源所在地进行实时指导和控制，力图做到条块结合，以协调有关部门的活动，保证任务的完成。这种组织结构形式是（）。
会计与出纳接受财务部门负责人领导，严格履行职责，互相配合，相互制约，不得由一个同时兼任会计与出纳工作。
国有资产监督管理机构履行国有资产监督管理职责的同时，也行使一定范围的社会公共管理服务职能。政府其他机构、部门在国有资产监督管理机构疏于履行职责的时候，也可以履行自己业务领域内的企业国有资产出资人职责。
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）
消耗量定额是由建设行政主管部门根据合理的施工组织设计按照正常施工条件下制定的，生产一个规定计量单位工程合格产品所需人、材料、机械台班的()消耗量。
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
公共财政所要履行的资源再配置职能，是指政府为了满足人们对公共产品和劳务的需求，按一定经济标准把社会资源在私人经济部门和公共经济部门之间做合理分配。
自治区要求各级老干部工作部门要在组织部门的指导下，研究退休干部（）。财政、人力资源和社会保障、民政、卫生等部门要认真履行职能职责，形成退休干部服务管理工作的合力。
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
当平面与投影面倾斜时，它在该投影面上的投影一定是一个（）。
德育主体活动为实现德育目标，以一定的投入和消耗取得的最佳德育效果。这就是整合德育资源中的（）
班主任和教师根据一定的目的和要求，采用一定的手段和措施，带领全班学生对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程是（）。
农业自然资源是指自然界进入农业生产过程中的各种物质资源，它在传统上又可分为（），（），（）和生物资源。
（）负责项目计划安排、资源配置、保障措施等事项的研究部署，同时每年负责组织相关部门进行施工组织梳理，并编制年度施工组织设计，重点是生产资源的分月计划安排以及重大风险源的管控措施。
因为掌握着大量的社会稀缺资源，政府较之于社会的其他部门或组织一定更具有远见卓识。（）
所谓平坦系数是指这样一个概念：一个国家自身越平坦，自然资源越少，那么它在平坦世界中的处境就越好。
6．核安全是一个分别处于资源安全、军事安全、科技安全之下的次级要素，它在军事安全中属于（ ）。
为企业提供必要的资源，进行合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行职责的人是()。
由建设行政主管部门根据合理的施工组织设计，按照正常施工条件下制定的，生产一个规定计量单位工程合格产品所需（）的社会平均消耗量，称为消耗量定额。
Jack刚刚受雇转变其前任造成的混乱局面，在这种混乱局面下，组织的其他部门将供应管理视为添乱的部门而不是增加价值的部门。特别是一群工程师直言不讳他们对供应管理的不满，他们巳选择直接与其中意的供应商合作所有的外部木工承包工作。Jack 需要解决此问题，同时还要努力提高供应管理在整个组织中的声誉。他与工程主管协商建立一个矩阵组织结构，在该组织中，工程部门对供应管理部门的绩效指标有很大的话语权。这造成了工程部门以下哪个方面的提高（）
绩效是一个组织或员工在一定时期内的投入产出情况，投入指的是等资源（）
