中国居民王某是一家公司的员工，其2012年的收入情况如下： (1)为其他单位提供技术咨询，取得一次性个人劳务报酬3000元。 (2)工作之余发表文章一次性取得稿酬收入5000元。 (3)取得公司分配的股息、红利所得4000元。 要求：根据上述资料。回答题。 下列关于王某取得劳务报酬收入的说法中，正确的有（ ）。
某集团公司员工人数非常多，人事部门采用数据库来管理员工的资料，对于“籍贯”这样的信息在Access数据库中应该选用的数据类型是（）
公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务的公益性企业的员工，应该正确行使职业权利，认真履行职业义务，做（）的模范。
广义来说，社会责任包括（） （1）争取公司利润最大化。 （2）为员工提供安全的工作环境。 （3）生产时依照该行业的质量标准。 （4）向政府缴交税项。
某企业在全国设有15个分公司，2013年底这些分公司的员工人数(单位：人)分别为： 15 17 17 18 19 19 20 21 22 22 22 22 22 23 26 这组数据的众数是（ ）人。
某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加萼，女员工人数减少善，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人?（ ）
注册会计师接受委托对A上市公司2011年度财务报表实施了审计，并出具了无保留意见的审计报告，2013年继续接受委托对2012年度财务报表实施审计，2012年在出具的报告前，发现2011年报表中有重大错报，注册会计师建议修改2011年度报表，A公司修改了2011年的报表，并对2012年期初数据进行了修改，该事项对2012年期末的数据不产生重大影响，注册会计师的处理恰当的有（）。
国网公司《社会责任报告2012》提供的数据：供电人口超过（）。
在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）
在证券发行和上市过程中，注册会计师及会计师事务所必须对发行人的财务状况真实性进行审计，在公司上市后对其财务会计报告的审计要认真负责，为投资者、债权人、社会公众、主管部门提供真是可靠的财务数据。
为实现押品风险管理关口前移，为授信决策提供参考，总行出台了《中国银行股份有限公司公司授信押品外部评估报告贷（）审核操作指引（试行）（2012年版）》。
综合绩效考评中，（）负责提供在岗员工人数。
公司对系统提供的异常信息报告，应对个别数据有疑问的（）客户进行帐实盘点。
2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）
中国电信员工职业操守守则包括（）、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
某公司女员工占总人数的1/5，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的1/4，问该公司原来有女员工多少人？()
南方电网公司互联网应用是指属于公司所有，通过互联网向内部员工或社会公众提供服务的信息系统。具体包括（)。
工资数据被视为公司的高度机密信息，每位员工都有责任保管好自己的工资信息和自己工作范围内的工资数据（）
在中国设立有限责任公司形式的保险公估机构持有《保险代理从业人员资格证书》的保险公估从业人员不得低于员工人数的( )。
甲公司职工人数为300名，从2011年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。2012年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。
《世界癌症报告》数据显示：2012年中国癌症发病人数为306.5万，约占全球发病的（)。
某公司新招了一批员工，女员工人数是男员工人数的3倍多3人，而男员工人数与女员工的人数比为1∶4，则此次招了女员工（）人
