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以下关于《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的制定，说法正确的是（）。
A . 保护劳动者职业健康权益
B . 及时有效地预防、控制和消除职业病危害
C . 促进职业病防治水平的提升
D . 加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作
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以下关于电机使用变频技术原理的说法，正确的是（）。
A . 主要依靠改变交流电动机电源的电压来达到调速的目的
B . 主要依靠改变交流电动机电源的频率来达到调速的目的
C . 主要依靠改变直流电动机电源的电压来达到调速的目的
D . 主要依靠改变直流电动机电源的频率来达到调速的目的
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以下关于风险评估的定义和原理说法正确的是（）。
A . 操作风险评估是一种银行操作风险管理手段
B . 操作风险评估是指操作风险所有人持续识别、评估并报告业务流程的操作风险及其控制状况的过程
C . 操作风险评估的原理是按照“固有风险-控制措施=剩余风险”的方法
D . 商业银行通常采用定性与定量相结合的方法来评估操作风险
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以下关于气体燃烧器工作原理说法正确的是（）。
A . 气体燃烧器的工作原理基于燃烧三要素
B . 气体燃烧器可以在没有空气的前提下燃烧
C . 气体燃烧器可以在没有火源的前提下燃烧
D . 气体燃烧器可以在切断燃料气的前提下燃烧
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桌面资产管理中，关于资产注册的原理以下说法正确的是（）。
A . 客户端通过与策略服务器的EAD报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求
B . 客户端通过与RADIUS后台的RADIUS报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求
C . 客户端通过与RADIUS后台的EAD报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求
D . 客户端通过与策略服务器的RADIUS报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求
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根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。
A . 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B . 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付
C . 劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D . 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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关于马斯洛原理，以下说法正确的是：（）
A . 第一个层次是指生理需求，衣食住行方面的需求，最底层的需求
B . 第二个层次是指安全需求，安全保障方面的
C . 第三个是指社交需求，与人沟通、交流方面的
D . 第四个是尊重需求，第五个是自我实现
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以下关于比色分析原理的说法中，错误的是（）
A . A、液层厚度一定时，吸光度与待测物浓度成正比
B . B、用浓度和吸光度作曲线，其斜率决定于溶液的吸光系数
C . C、吸光系数随入射光强度改变而改变
D . D、液层厚度与吸光度成正比
E . E、吸光度与浓度成正比
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关于对选人用人责任，以下说法不正确的是（）。
A . 各级党委（党组）负主体责任
B . 党政一把手是第一责任人
C . 组织人事部门承担直接责任
D . 纪检监察机关承担监督责任
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下列关于比色分析原理的说法中正确的是（）
A . 液层厚度一定时，吸光度与待测物浓度成正比
B . 用浓度和吸光度作曲线，其斜率决定于溶液的吸光系数
C . 吸光系数随入射光强度改变而改变
D . 液层厚度与吸光度成正比
E . 吸光度与浓度成正比
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以下关于控制原理说法正确的是（）。
A . 推进控制原理的特点是集中控制，它不能使各阶段的库存保持期望的水平。
B . 拉引控制原理的特点是分散控制，其它的库存水平一般低于基准的库存水平。
C . 拉引控制原理的特点是集中控制，他不能使各阶段的库存保持期望水平
D . 推进控制原理的特点是分散控制，其它的库存水平一般高于基准的库存水平
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关于无套利均衡原理，以下说法不正确的是（）。
A . 是金融工程的核心分析原理
B . 确定资产在市场均衡状态下的价格
C . 无套利意义上的价格均衡规定了市场的一种不稳定状态
D . 抓住了金融市场均衡的本质
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关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A . 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B . 发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C . 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D . 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
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以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。
A . 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B . 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C . 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D . 出版社一般实行全员劳动合同制
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以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）
A . 目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
B . 组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
C . 个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
D . AB
E . AC
F . ABCD
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以下关于公开竞争原理的说法中正确的是（）
A . 公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争
B . 把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义
C . 人才流动是实施公开竞争的前提条件
D . 空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上
E . ABD
F . ABC
G . ABCD
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第191题：下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是( )。[2020]
A：经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B：经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C：经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D：经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
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关于宫内节育器的避孕原理，以下说法正确的是（)。
A．可产生明显的吞噬细胞活动，抑制受精卵和胚胎的正常发育
B．可损伤子宫内膜而产生前列腺素
C．带铜节育器可妨碍受精卵着床
D．IUD放置于子宫内，不会引起非细菌性的异物反应
E．带孕酮节育器可使宫颈粘液变稠，妨碍精子运行
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在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B、根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况
C、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
D、执行劳动安全卫生规程
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关于软件查壳工具的工作原理，以下说法正确的是：（)。
A．main函数并不是可执行文件被执行起来之后首先执行的代码。
B．不同编译器产生的EntryPoint函数都是不一样的。
C．相同编译器产生的EntryPoint函数是一样的。
D．同样的加壳软件添加的EntryPoint函数是一样的。
E．EntryPoint函数可以作为特征码，供软件自动识别生成目标可执行文件的加壳
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以下关于CIFS的工作原理说法正确的是哪一项？（）
A．在建立共享连接之前，先建立回话，然后进行协议协商
B．建立共享连接之后才能进行文件操作
C．在协议协商阶段进行安全认证
D．文件操作完成后，不需要客户端请求，服务器将自动断开共享连接
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1、以下关于约束、虚位移和虚位移原理的说法中，正确的是（）
A．运动约束一定是非完成约束，几何约束则一定是完整约束。
B．虚位移是虚加的、假想的位移，因此跟实位移之间没有任何关系。
C．在定常约束下，实位移可能是虚位移中的一个。
D．虚位移原理指的是理想约束系统中，所有主动力在任意虚位移上所做的虚功之和等于0，不涉及约束力项，因此无法计算约束力。
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在劳动者与用人单位正式确定劳动关系的时候往往都会约定一定期限的试用期，以下关于试用期的说法正确的是（）
A．劳动合同的试用期由用人单位一方规定
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C．试用期可以约定为七个月
D．试用期不包括在劳动合同期限内，应把试用期计算在劳动合同外
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以下关于断路器闪光信号控制回路的动作原理说法中，正确的是（）
A．断路器自动分闸后，红灯闪光
B．当断路器控制开关处于“预合闸”位置时，绿灯闪光，以提醒操作人员注意
C．当断路器的控制开关与断路器的位置状态不对应时，应有指示灯闪光
D．只有在断路器事故跳闸时，绿灯才闪光
