在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换,避免一人兼过多的岗位。
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。
AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上,分别确定岗位主办人员(A岗)、顶岗或备岗人员(B岗)的制度,有效防止因某工作人员的缺位、空岗,导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误,确保税务工作岗位()、全能服务、满时服务、有效服务。
农村信用合作联社专职纪检监察人员每月享受()元以上的岗位津贴。
重要岗位备岗人员实行公开选拔,按照()的原则选拔。
核心系统中,角色为36的柜台经理在与备岗人员进行交接时,需要()。
选拔备岗人员必须是()人员,专业技能和工作表现突出。
建立重要岗位备岗制度可以()
主办柜员备岗系统级别为(),只有在替岗时方可上调至05级。
下列人员中,可享受基层警官岗位津贴的有()
业务人员岗位调整或短期离岗,必须办理印章交接手续,并由柜台经理(含柜台经理备岗)或会计业务负责人监交,登记(),双方在登记簿上签章,以明确责任。
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()
生产岗位员工取得本专业相应工种的职业(技能)资格证书,可享受津贴。津贴标准为国家职业资格一级()元/月、国家职业资格二级()元/月。
一级重大投诉的的经济处罚为:有“无理由标准服务津贴”的岗位人员是扣发()个月“无理由标准服务津贴”,处罚相当于()个月基本薪酬30%的罚金。
一般投诉有“无理由标准服务津贴”的岗位人员扣发当月“无理由标准服务津贴”,处罚相当于月基本薪酬()的罚金。
违反规定私自在部队驻地和部队内部找对象的士官经有选取批准权限单位批准,从批准的下月起降低一个工资档次,担任职务或享受岗位津贴的士官,取消其职务和岗位津贴,时间为几个月,同时调离士官原单位。()
对于目前存在的四川区域内轮换人员未来从高原调回平原后,可继续按新标准分别享受最长不超过()的高原津贴
宿舍入住达5人,宿舍管理员享受()的津贴,同等条件下优先参与评先评优及岗位竞聘
在创新工作或技术革新方面,取得成果并广泛推广及应用,根据创造价值或产生影响,自认定之日起,月度可享受创新津贴(),享受期限()
学历津贴,本科可享受学历津贴标准()元/月