展位分配是一项复杂的工作，要做到绝对的公平合理是不可能的。
农村中小金融机构进行商务谈判时，公平只是绝对的而不是相对的，商务谈判只能追求绝对的公平。
伦理学上的公正，是指人们根据一定的道德原则和道德规范办事，坚持真理，绝对公平，因此在阶级社会中，公正是不可能存在的。
公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。
工作积极性不仅受到个人收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（ ）。 ①不以效率为基础的公平不是真正的公平 ②适当控制收入差距有助于提高经济效率 ③人们向往公平分配不希望收入存在差距 ④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
在任何工况条件下都能保证绝对密封的结构是不存在的，因此应针对不同的使用条件和要求提出不同的合理的泄漏量要求，作为密封结构设计的依据。（）
一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（）①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
只要肯努力，就一定能实现教育的绝对公平
布丹指出，绝对不受限制的主权是不存在的，他从（）方面论证。
关于社会公平和员工福利制度的理解，以下正确的有（）：①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”；②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础；③社会公平是一个相对的概念，几乎不可能存在绝对的公平；④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平；⑤员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，严重的还可能加剧贫富分化，引起广泛的社会不公。
生产条件在不同部门和不同社会成员之间的分配由于诸多问题的存在是不均衡的，这显然与公平相违背，甚至与效率相违背。
（）对通信网至关重要，一个可靠性不高的网会经常出现故障乃至中断通信，这样的网是不能用的。但绝对可靠的网是不存在的。
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列错误的是（）。
既然公平没有绝对的，只有相对的，那么对于公平的追逐，只能追求一种机会的平等。
谈判中绝对的不折不扣的平等互利是不存在的，只能是经过艰苦的谈判创造一种相对的平等。
社会是不公平的，社会整体也是不公平的。（）
绝对的黑系统和白系统是不存在的。
在现代和后现代时期，绝对正确或者绝对错误的知识是不存在的。（）
不同领域对公平效率的强调是不一样的。()
在现代和后现代时期,绝对正确或者绝对错误的知识是不存在的。()
“更加公平的社会是一个不需要太多慈善行为的社会。慈善行为是不公平社会的一种公平行为。” 是()的观点。
绝对的闭口孔是不存在的，土木工程材料中，常以规定条件下()来区分干口孔与闭口孔。
（）水平是实现社会公平正义的决定性因素，我国现阶段存在的有违公平正义的现象，许多是不平衡不充分的发展问题
9、公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
