下列关于员工关系表述错误的是（）。

A . 承诺的内容应当和要约的内容一致 B . 承诺的内容对要约的内容作出实质性变更的，为新要约 C . 违约责任和解决争议方法的变更，是对要约内容的非实质性变更 D . 承诺对要约的内容作出非实质性变更的，该承诺有效

A . 上司对下属要求越严格，要价就越低 B . 职业化要求（培训）越多，要价就越高 C . 制度规范越严格，要价就越高 D . 对员工产出（绩效）要求越准确，要价就越高

A . 员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度 B . 分配的形式可以是发放现金，或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户，待其退休后再领取 C . 这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系 D . 这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强

A . 关系人不包括商业银行的长期客户 B . 商业银行不得向关系人发放信用贷款 C . 关系人包括商业银行的董事及其近亲属 D . 商业银行不得向关系人发放担保贷款

A . 它是一种行政指导关系 B . 以市场经济体制为基础 C . 是宏观领域的经济关系 D . 可以综合运用各种手段

A . 编辑离不开作者 B . 作者离不开编辑 C . 编辑和作者之间是同志式的互助合作关系 D . 编辑可以随意修改作者的稿件 E . 作者修改稿件必须要经过编辑的同意

A . A、具有自然关系和社会关系的双重属性 B . B、具有人身关系属性而无财产关系属性 C . C、兼有平等关系与隶属关系的特点 D . D、从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

A . 法律和道德都属于社会规范的范畴，均具有规范性 B . 法律由国家强制力保障实施，而道德主要通过社会舆论和内心自律得以实施 C . 违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法 D . 法律和道德可以互为促进

A . 现实是可变的 B . 目标是可实现的 C . 人是感性的 D . 世界是可调的

A . 养父母与养子女间的权利和义务，是基于收养关系的成立而产生的 B . 继子女与继父母间的权利和义务，是基于抚养教育关系的形成而产生的 C . 养父母子女关系自成立之日起，养子女与生父母间的权利义务关系即行消除 D . 继子女与生父母间的权利义务关系因有抚养教育关系的继父母子女间的权利义务关系而消除

A . 共青团在组织规模、成员觉悟程度，在国家政治生活与社会生活中的作用、地位方面，都要高于学联 B . 学联应该自觉地接受共青团的领导 C . 共青团和学联在国家政治生活与社会生活中的作用、地位方面是平起平坐的 D . 共青团与学联都是党领导下的青年组织，是党联系、教育青年的桥梁和纽带

A . 经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平 B . 经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益 C . 员工福利制度的完善是经济增长的一项内容 D . 单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

A . A．法律和道德都属于社会规范的范畴，均具有规范性 B . B．法律由国家强制力保障实施，而道德主要通过社会舆论和内心自律得以实施 C . C．违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法 D . D．法律和道德可以互为促进

A . 读者是编辑的服务对象 B . 编辑要满足读者的一切需求 C . 读者是编辑工作的检验者和促进者 D . 编辑负有引导读者的责任

A . 旧城用地布局较为紧凑，道路密而狭窄，适于非机动的交通模式 B . 城市发展轴可以结合传统的混合性主要道路安排 C . 不同类型城市的干路网与城市用地布局的形式密切相关、密切配合 D . 城市用地规模和用地布局的变化，不会根本性的改变城市道路系统的形式和结构

A、风险较大的证券其要求的收益率相对要高 B、收益与风险相对应,风险越大,收益就一定越高 C、收益与风险共生共存,承担风险是获取收益的前提,收益是风险的成本和报酬 D、投资者投资的目的是为了得到收益,与此同时又不可避免地面临着投资风险

A . A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B . B、劳动法随着劳动关系的产生而产生 C . C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 D . D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

A . 司法应当接受舆论的监督 B . 司法审判应以舆论观点为标准 C . 舆论应对对司法审判保持理性 D . 媒体报道应当保持客观

A . 竞赛活动需要具备一定的文化和背景 B . 事先了解员工最前最关注的方面 C . 比赛规则要尽可能细致而全面 D . 奖励要有一定的诱惑性

A．法律关系以法律规范存在为基础 B．法律关系主体是有血有肉的自然人 C．法律关系是肯定的、明确的权利义务关系的社会关系之一 D．法律关系是人与人之间的关系

A．可以根据实际情况删减步骤 B．一般规律与个人经验相结合 C．培养员工实际操作能力 D．是循序渐进的流程