A . 公平原则 B . 激励原则 C . 稳定原则 D . 灵活原则 E . 控制原则 F . 边际原则 G . 合理原则
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
A . 外部公平 B . 过程公平 C . 内部公平 D . 结果公平 E . 员工个人公平
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
A . 公平原则 B . 效率优先原则 C . 竞争原则 D . 量力而行原则 E . 合法原则
建立企业信息系统应该遵循一定的原则，以下原则不适当的是（）
A . 必须支持企业的战略目标 B . 应该自上而下地规划和实现 C . 应该支持企业各个管理层的需求 D . 应该向整个企业提供一致的信息
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
A . 竞争原则 B . 激励原则 C . 公正原则 D . 合法原则 E . 量力而行原则
建立城镇职工基本医疗保险制度应遵循的原则主要有()。
A . A．基本医疗保险水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应 B . B．城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险 C . C．基本医疗保险制度实行属地管理 D . D．基本医疗保险费实行属地管理 E . E．基本医疗保险费实行社会统筹和个人账户相结合
企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
A . A、按劳分配 B . B、同工同酬 C . C、低成本
公司与员工签订并履行劳动合同，遵循按能力分配的原则，相同工种不同能力给予不同的薪酬，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。( )
A、正确 B、错误
