下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。

A . A．企业 B . B．用人单位 C . C．劳动者 D . D．用人单位和劳动者

A . A、企业精神 B . B、规章制度 C . C、企业文化 D . D、道德规范

A . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B . 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C . 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D . 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

A . A、忠君、尊孔、尚公、尚武、尚实 B . B、军国民教育、实利主义教育、公民道德教育、世界观教育和美育“五育”并举 C . C、注重道德教育，以实利教育军国民教育辅之，更以美感教育完成其道德 D . D、爱国、尚武、尚实、法孔孟、重自治、戒贪争、戒躁进

A . 为了规范行政处罚的设定和实施 B . 为了保护公民、法人或者其 他组织的合法权益 C . 规范和保障公安机关依法履 行管理职责 D . 保障和监督行政机关有效实 施行政管理

A . A、为了加强对银行业的监督管理，规范监督管理行为 B . B、防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益 C . C、促进银行业健康发展 D . D、确保国有商业银行的优势地位，避免国有商业银行因经营不善而倒闭、破产

A . A.企业 B . B.用人单位 C . C.劳动者 D . D.用人单位和劳动者

A . 保证医疗临床用血需要与安全 B . 开展国际合作与交流 C . 促进社会主义物质文明与精神文明双重建设 D . 保障献血者与用血者身体的健康 E . 发扬人道主义精神

A . 应当遵循经济和社会发展规律 B . 有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性 C . 维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展 D . 维护行政机关利益，保障行政管理效率

A . 保护劳动者合法权益 B . 调整劳动关系 C . 建立和维护社会主义市场经济的劳动制度 D . 促进经济发展和社会进步 E . 保护劳动者私有财产

A . 保护劳动者的合法权益 B . 保护用人单位的合法权益 C . 保护双方的合法权益

A . A．特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效 B . B．全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后，认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款，可以将该法律发回，但不作修改 C . C．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效 D . 经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力

A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A . 特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效 B . 全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后，如认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款，可以将该法律发回，但不作修改 C . 经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效 D . 经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力

以下哪一项属于我国卫生法的基本特征() A．卫生法立法宗旨是降低社会医疗费用 B．卫生法具有诸法合体、多个调节手段并用的特殊形态 C．卫生法中技术规范和法律规范是不相关的 D．卫生法将随着社会的发展而取消 E．以上均是

A．特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效 B．全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后，如认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款，可以将该法律发回，但不作修改 C．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效 D．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力 此题为多项选择题。

A、《中华人民共和国就业促进法》 B、《中华人民共和国劳动合同法》 C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D、《中华人民共和国劳动法》

A．特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效 B．全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后，如认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款，可以将该法律发回，但不作修改 C．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效 D．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力

A．保护劳动者的合法权益 B．确立.维护和发展稳定和谐的劳动关系 C．促进经济发展和社会进步 D．避免失业现象的出现