仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
通常情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过（?）。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
我国刑事诉讼法规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过（），案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
一般情况下，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（），案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。
《刑事诉讼法》规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过2个月，案情复杂，期限届满不能侦查终结的，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。下列哪些案件在侦查羁押期限内不能侦查终结的，经省级人民检察院批准或者决定，可以延长2个月的侦查羁押期限（）
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。
一般情况下，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（）；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）
公安机关办理治安案件的期限自受理之日起不得超过（），案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）（）。
刑诉法规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过（），案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
公安机关办理治安案件的期限自受理之日起不得超过（），案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。
我国刑事诉讼法规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过2个月。案情复杂，期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人批准，可以延长30日。
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。本条所称案情复杂，期限届满不能终结的案件，主要是指下列（）案件
公案机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过；案情重大、复杂的，经上一级公案机关批准，可以延长（）
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长六十日。（)
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起30日结束。案情复杂需要延期的，不得超过15日。（)
我国《刑事诉讼法》规定：“对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过()个月;案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长()个月。”
