团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：
经济学家卡尔·波拉尼认为：“20世纪前半期造成社会危机的根源在于市场自由化与全球化的构想。这种构想通过一条能有效分割经济活动与社会关系的无情的市场逻辑，使商业利益逐渐控制了社会。自由市场原则摧毁了彼此负责的社会关系„„最终使市场变成了强权国家的附属物。”对此理解正确的是（）
集团内部利益问题存在的根源就在于子公司利益的相对独立性。
坚持损失补偿原则的意义在于：有利于实现保险的基本只能和有利于防止被保险人通过保险获取额外利益，（）
公共权力的“悖论”
生物医学模式的根源在于哪些学科的兴起()
跨文化管理产生的根源在于企业的（）。
古代认为，中国社会的活力的根源在于人。
设计的价值在于（）的创新，以及符合人类发展根本利益的社会实现。
营销观念的观点认为实现组织的目标和利益，关键在于（）。
腐败的根源在于人性的堕落、灵魂的堕落。
腐败的根源在于人性的堕落、灵魂的堕落
社会革命的最深刻的根源,就在于
公共选择理论的基本结论是，资本主义经济问题的根源不在于经济领域，而在于（ ）
利润推动的通货膨胀的根源在于（ ）
孔子没能实现自己的政治理想，原因在于他代表的是没落奴隶主阶级的利益，不符合时代发展的潮流。（）
利润推动的通货膨胀的根源在于（ ）
数学史上著名的“第二次数学危机”，其原因是对“无穷小量到底是不是零？”的回答而产生的悖论，其本质在于极限理论基础没有严格建立起来。
日本战后的改革不足在于没有及时清理()和()的历史根源和社会根源。
经济学家卡尔·波拉尼认为：“20世纪前半期造成社会危机的根源在于市场自由化与全球化的构想。这种构想通过一条能有效分割经济活动与社会关系的无情的市场逻辑，使商业利益逐渐控制了社会。自由市场原则摧毁了彼此负责的社会关系&8222;&8222;最终使市场变成了强权国家的附属物。”对此理解正确的是（）
要实现公共人力资源管理的公正价值，首要的要实现选拔任用上的公正，而其核心则在于任职机会上的公正。()
我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（)。
团队精神是指团队的成员为了团，队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
20、需求变异放大、曲棍球棒现象、双重边际效应、物料齐套比率差这四种供应链不协调现象的根源都在于各利益主体之间的利益不一致，因此，基于利益手段的协调管理才能从根本上化解不协调。
