直接人工预算额＝（）×单位产品直接人工工时×小时工资率。
报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）。
劳动分配率=人工费用÷（）
企业某年度增加值率为50％，劳动分配率为40％，那么其人工费用比率是（）。
“妇女发展规划”中规定，保障妇女享有避孕节育（），减少非意愿妊娠，降低人工流产率。
12366纳税服务热线人工服务的应答率不低于（）。
直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
直接人工预算额=（）×单位产品直接人工工时×小时工资率
某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）
根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本；②直接人工成本差异；③直接人工效率差异；④直接人工工资率差异。
使用人工模式增压时，客舱最大的爬升率和最大的下降率分别是
电话服务台或客户服务中心和人工短消息中心人工服务的应答时限最长为多少秒。人工服务的应答率≥百分之多少？（）
报告期平均人工成本为600元/人，基期平均人工成本为500元/人，则平均人工成本增减率为（）。
假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用率之基准计算，其目标销售额为（）
由（）造成的人工工资率差异，是企业可以预防的。
影响人工肾脏透析率的因素有哪些呢？
直接人工工资率差异属于（ ）。
工资率差异就是人工“价格”的差异( )。
直接材料价格差异、直接人工工资率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
直接人工工资率差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。
影响直接人工工资率差异的原因有( )。
直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以()。
PCOS患者早期自然流产率显著高于普通人群，达（)。
