劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

A . 功利主义标准 B . 质量标准 C . 人权标准 D . 公正标准

A . 坚实 B . 平整 C . 承载力符合设计要求 D . 能承受支架上部全部荷载

A . 结构形式模式化 B . 内容表述条理化 C . 修辞手段消极化 D . 语言生动形象化

A . 施工现场的管理人员佩戴证明其身份的证卡 B . 施工现场设置有关工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位等的标牌 C . 按照施工总平面布置图设置各项临时设施 D . 施工现场建材占用通道 E . 定期进行检查和维护施工现场的各种安全设施和劳动保护器具，及时消除隐患

A . A.建设工程项目已具备招标投标、签订和实施合同的一切条件 B . B.具有相应的建设工程项目立项的批准文件 C . C.工程承包合同的目的、内容（条款）和所定义的活动符合合同法和其他各种法律的要求 D . D.招标投标过程符合法定的程序 E . E.各主体资格的合法性、有效性

A . 持续学习，高效工作 B . 爱岗敬业，遵章守纪 C . 尊重他人，坦诚沟通 D . 服从大局，忠于企业

A . 某百货商场所销售商品价格实行当场协商、不再标示价格 B . 某服装厂在百货商场租赁柜台销售衣服，不穿商场工作服，而是显著标明自己的名称 C . 经营者无论是提供商品或者服务，但应当如实出具相关凭证 D . 内衣商场柜台上方显著表示：“特殊商品、一经售出，除因质量问题，概不退换。

A . 公平 B . 合法 C . 准确 D . 及时 E . 公正

A . A．功利主义标准 B . B．人权标准 C . C．公正标准 D . D．理性标准

A . A、简洁易懂，因人而异 B . B、富于变化，注意避讳 C . C、强劲有力，引人注目 D . D、幅度适中，频率恰当

A . 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 B . 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容 C . 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别 D . 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 E . 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

A . A．认真阅读招标文件，正确把握招标项目特点和需求 B . B．抽样审查、分析投标文件 C . C．严格按照招标文件中规定的评标标准、评标方法和程序评价投标文件 D . D．可以按照招标文件规定外的评标标准、评标方法和程序评价投标文件 E . E．按照法律规定推荐中标候选人，完成评标报告

A . 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 B . 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容 C . 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别 D . 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 E . 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

A . 教师与国家社会的关系 B . 教师与学生的关系 C . 教师与同事的关系 D . 教师与家长的关系

A . 客观、普及 B . 完备、严谨 C . 遵循规律 D . 兼顾多元利益、保障基本人权

A . 政治环境 B . 历史观点 C . 实际情况 D . 研究水平

A . A．风险控制策略与整体战略目标保持一致 B . B．所采取的具体控制措施符合成本/收益要求 C . C．通过对风险诱因的分析，发现管理中存在的问题，重新完善风险管理程序 D . D．风险控制要作为业务发展的重要保障

A . 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B . 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C . 劳动纪律的内容必须合法 D . 劳动纪律应当结构完整 E . 标准一致

A．记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约 B．重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约的程序应当明确 C．财产清查的范围、期限和组织程序应当明确 D．对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

A．勤洗手、科学戴口罩、注意咳嗽礼仪 B．少聚集、文明用餐、遵守1 米线 C．常通风、做好清洁消毒、保持厕所卫生 D．养成健康生活方式、疫苗接种

A．全面性 B．概括性 C．针对性 D．安全性 E．流动性

A．遵守所有适用的安全和健康职业法规要求 B．有计划每天执行条款审计符合性 C．验证/审核所有适用的安全和健康职业法规要求的符合性 D．每半年执行对法律法规文件的回顾审核