劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。
不属于使用劳动防护用品的一般要求是（）。
使用劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采取的一种防护性主要措施。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()
（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合（）。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。
劳动力商品不同于普通商品的特点在于它被消费时（）。
客房劳动不同于一般企业劳动，根本区别在于（）。
下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）
用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）
对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准
像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值，但是劳动力是特殊的商品，它的价值和使用价值像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值，但是劳动力是特殊的商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品价值和使用价值的特点。劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。在资本主义生产过程中，劳动力价值借助于（）
劳动防护用品分一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品，生产经营单位必须为从业人员配备符合()的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。特殊劳动防护用品要有安全标志LA。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为()，商品价格与市场的变化直接联系。
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，应当直接提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。()
劳动保护用品不同于一般的商品，直接涉及劳动者的生命安全和身体健康，所以它可以不符合国家标准（）
劳动防护用品等同于一般商品，可以符合行业标准，不必符合国家标准。（）
《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）
