《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。
中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求，以（）为基本内容。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。
《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范不包括以下内容（）。
《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范包括以下内容（）。
中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。
按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。
制定中国建设银行股份有限公司员工行为规范的依据有（）。
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？（）
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》的施行时间是（）.
依据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》第五条，安全环保履职考评应遵循的原则（）
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理的是（）。
