从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。
从业人员的权利包括：知情权、建设权、批评权、检举和控告权、拒绝权以及（）。
从业人员无权对施工单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。
依据《安全生产法》，从业人员有权对单位的安全生产工作提出批评、检举、控告。
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、（）。
从业人员（）对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
安全生产中从业人员的权利包括：知情权；批评权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；请求赔偿权；获得劳动防护用品的权利；（）
钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。
从业人员的权利包括：知情权、建议权、批评权、检举和控告权、拒绝权以及（）。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
重视和保障从业人员的（)，是贯穿《安全生产法》的主线。A．知情权B．生命权C．健康权D．批评检举权
生产经营单位的从业人员及（）对本单位安全生产工作有建议权、批评权、检举权和控告权
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停滞作业和紧急撤离权。（)
钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问、提出批评、检举、控告。（)
依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗（）
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。对吗（）
