在管理活动中必须钯()的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。
甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。()
目标管理把以工作为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是安全第一原则。
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()
“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是()
()充分体现了绩效管理以人为本,关注员工的思想。
传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
民主管理是现代管理的精髓,是“以人为本”管理思想的具体体现。
()就是在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。
以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。
激励是以人为中心管理思想的主要()。
()提出以人为中心的管理思想,他的改革实验验证,重视人的作用和尊重人的地位,可以使工厂获得更多的利润。
目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
以人为中心和以生产为中心的管理目的都是()
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。
目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是()
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
人本原理强调在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。