女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。
不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。
禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
女职工在怀孕和哺乳期间，所在单位不得安排其从事国家规定的（）的劳动
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（)
女职工在月经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动
禁止安排女职工在孕期从事低温作业分级标准中规定的低温作业。（）
不得安排女职工在哺乳未满（）个月的婴儿期间从事国家规定的第三极体力劳动
不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
劳动法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和
