某公司有职工8000人，从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。试以95.45%的置信水平推断该公司职工月平均工资所在的范围（）
工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
工资管理子系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
职工表中有职工编号，职工姓名，职工年龄，职工工资四个字段，其中那个字段可以作为主关键字（）。
在已经建立的“工资库”中，要在表中直接显示出我们想要看的记录，凡是姓“李”的记录，可用（）的方法。
会计分录题：开出现金支票一张，提取现金67200元支付全部职工的工资。
结算本月应付职工工资6000元，其中：生产A产品工人工资2，400元，B产品工人工资1，600元；车间管理人员工资2，000元。请编制会计分录。
要为当前表中所有职工增加100元工资应该使用命令（）。
工资数据编辑时，职工工资输入后未存盘会导致（）。
在EXCEL中，要在数据清单中查找等级工资高于30的职工，可以使用（）方法。
删除“职工”表中没有写入工资的记录，应该使用的命令是（）。
employee的表结构为：职工号，单位号，工资，与select * from employee where 工资>=10000 and 工资<=12000等价的SQL命令是____________。
在 Access 中，将职工表中的“姓名”与工资标准表中的“姓名”建立联系，且两个表中无重名记录，则这两个表之间的联系是( )
在已经建立的“工资库”中,要在表中直接显示出我们想要看的记录,凡是记录时间为“2017年4月8日”的记录,可用( )的方法。
将表结构为(职工号，姓名，工资)的表Employee中所有职工的工资增加20%，正确的SQL命令是________。
在一工资管理系统中，有一个文件，用来存放职工号，姓名，基本工资，房租等，这个文件是（)。
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17％，2017年12月该企业发生有关交易或事项如下： （1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 （2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10％和12％。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。52． 根据资料（1），下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是（）。
假设甲、乙两个企业职工人数相同，甲企业职工工资差距大于L企业，要在置信度和估计误差相同的条件下估计企业职工的平均工资，则从两企业抽取的职工人数应（)
某企业20×8年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×8年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万
在一张表中,要使“年龄”字段的取值范围设在14~35之间,则在“有效性规则”属性框中输入的表达式为（）
14、某企业20×9年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动台同，但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元，1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出2 0%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予麦放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规
3、对于图书表中库存量字段，如果想对该字段数据输入范围添加一定的限制，可以设置（）属性实现。
