法律对权利义务能够起到资源配置作用，只有通过法制化，才能使社会保障主体的权利、义务和职责明晰化。
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）
制定卫生资源配置标准的基本方法有（）
纠正外部影响所造成的资源配置不当，可采用如下方法（）
环境与资源保护法是一个独立的法律部门的理由（）、有自己的调整方法、有存在的特定原因、有特定的目的任务和功能、有独立的法律体系。
企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注：法律、法规和标准要求；（）；劳动强度与作业时间要求；岗位能力要求；组织结构和资源配置变化；人员变化。
在不同的经济制度下，资源配置与资源利用问题的解决方法是不同的。
评估法律风险应对现状时，以下（）不能体现农村中小金融机构从"资源配置"这一方面进行考虑。
管制者采取合理报酬率方法实施价格管制，对资源配置产生的影响有（）。
三种资源配置的基本方式中，只有市场经济具有并按照公开、公平、公正和信用的原则和市场经济法律规范进行（）。
在成本效益分析的三种方法中，社会效益―成本比率最优法有难以达到资源最佳配置、无法实现规模经济要求的缺点
市场经济以自愿交易为基础，交易即产权的交换，交易顺利完成的前提是产权的界定和保护。若无产权保护，市场就有可能变成战场，侵占将取代互利，成为配置资源的主要方式。若想防止暴力配置资源，社会必须保护产权和保证契约的执行，这就需要一个完善的法律体系，法律的作用是惩罚侵权者和违约者。 这段文字意在说明：
人力资源的新型配置方法有（）。
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统。消防系统的配置时不应考虑可利用的外部资源。
农村中小金融机构应加强对银行卡业务法律风险管理能力评价，合理配置资源，确保银行卡业务安全运营。
在不同的经济制度下，资源配置和资源利用问题的解决方法是不同的。
医院人力资源配置常用的方法有：
◑工程项目施工过程中，应及时修改、补充施工组织总设计的情况是（ ）。◑A.工程设计有一般修改◑B.主要施工方法有重大调整◑C.作业人员有重大调整◑D.主要施工资源配置有重大调整◑E.施工环境有重大改变◑此题为多项选择题。
护理人力资源进行科学配置的基本方法有_______ ，分类法和______ 。
加快反垄断立法的经济学依据是，市场经济的发展（)。①要求生产要素能自由流动②必须有严肃、健全的法律作保证③国家必须在资源配置中起基础性作用④要求有充分、有序的市场竞争
最高管理层应依据HSE法律法规、标准和管理体系规定配置满足HSE管理需要等资源（）
下列预算编制方法中，强调作业的必要性，强调资源消耗及所需的资源配置的是（）
