关于苯的描述，下列说法错误的是（）。

A . b一般有单位 B . b=0回归直线与x轴平行 C . ｜b｜越大，则回归直线越陡 D . b>0，表示回归直线与y轴交点在原点上方 E . b<0表示回归直线从左上方走向右下方

A . A、硝酸具有强氧化性 B . B、将浓硝酸与浓盐酸按一定比例混合，可以与银等活泼性较弱的金属反应 C . C、浓硝酸也叫作发烟硝酸 D . D、浓硝酸应该用透明的玻璃瓶盛装

A . A、易发生爆炸燃烧事故 B . B、易造成人员中毒伤亡 C . C、污染环境 D . D、对人的生殖系统造成危害

A . A、在金属氢化物中，氢的氧化数为-1 B . B、在单质中，元素的氧化数为0 C . C、在中性分子中，各元素氧化数的代数和为0 D . D、氧元素的氧化数只有-2、-1、0三种

A . 孔板上部稳压层的高度，应按计算确定，但净高不应小于0.2m B . 向稳压层内送风的速度，宜采用3～5m／s C . 除送风射程较长的以外，稳压层内可不设送风分布支管 D . 在送风口处，宜装设使送风气流直接吹向孔板的导流片

A . A、主族元素的原子半径从左到右逐渐缩小 B . B、主族元素从左到右非金属性逐渐增强 C . C、同一主族元素从上到下金属性逐渐增强 D . D、s区元素都是活泼金属元素

A . 队伍的两端称为“翼” B . 学生左右并列成一排称为“列” C . 每一排的排头称为“基准学生” D . 学生前后重叠成一行称为“路”

A . 水汽图像中的暗区和灰白区，分别代表着对流层中上部干暖和湿冷区 B . 作为一种分析工具，卫星图像对追踪常规资料稀少的高原、沙漠、海洋等处的各种不同尺度天气系统特征尤为重要 C . 红外云图中云区越白亮，代表着水汽含量高、反照率越高 D . 通常把通过大气而较少被反射、吸收或散射的电磁辐射波段称为大气窗口

A . 遗传 B . 环境 C . 团体 D . 情境

A . 糖尿病是引起尿糖阳性最常见的原因 B . 正常人大量进食糖可以引起尿糖阳性 C . 尿糖阳性都伴有血糖升高 D . 颅脑外伤、急性心肌梗死时可出现尿糖阳性

A . A、盐酸具有强烈的挥发性 B . B、盐酸具有强烈的腐蚀性 C . C、盐酸具有强酸性 D . D、将稀盐酸敞口放在空气中，会形成白雾

A . 42ISU主控的FPGA 300版本只能应用在PCB版本为Ver.C的单板上 B . 5.24.04.20以前的版本升级到此版本，必须先升级扩展BIOS，再升级主机软件 C . 为了解决设置除255.255.0.0外子网掩码不生效问题，需要将主机升级到5.24.04.10P03及以上版本 D . Metro 500的FPGA都有防误加载的功能，因此升级时不用担心由于加载错误的FPGA导致单板出现异常的问题

A . 注意的两个特点是指向性与集中性 B . 注意的基本功能是对信息的选择 C . 注意的广度受知觉特点的影响，一般知觉对象越集中，排列越有规律，越能形成一个整体，注意的范围就越广 D . 根据注意时的主动程度，可以把注意分成无意注意和有意注意 E . 注意的稳定性并不是一成不变的，而是在间歇性地加强和减弱

A . 苯能造成孕母贫血，从而可影响胎儿的营养 B . 苯具有较明确的致癌作用，同时具有较弱的胚胎毒性 C . 苯不能透过胎盘直接作用于胚胎组织 D . 苯的代谢产物酚能抑制D.NA的合成

A . A、氧化与还原是同时发生的 B . B、在氧化还原反应中，失去电子的物质发生了还原反应 C . C、氧化还原反应中得失电荷数相同 D . D、氧化剂被还原，发生还原反应

A . A、氢氧化钠可溶于水 B . B、氢氧化钠有强烈的腐蚀性 C . C、氢氧化钠有很强的碱性 D . D、固体氢氧化钠为无色透明的晶体

A . A、化学键是相邻原子之间的吸引作用 B . B、离子键、共价键、金属键都属于化学键 C . C、离子键分为极性键和非极性键 D . D、范德华力也是一种化学键

A．苯分子中六个碳碳键完全相同 B．苯分子中每一根碳碳键都是不一样长的 C．苯分子中出现碳碳单键与双键的交替 D．苯分子中，碳氢原子不在同一平面内

A．不具有复原(Undo)功能 B．完全隔离并且保护不同OS的操作环境以及所有安装在OS上面的应用软件和资料 C．不需要分区或重开机就能在同一台PC上使用两种以上的操作系统 D．不同的OS之间还能互动操作，包括网络、周边、文件分享以及复制粘贴功能

A、相使 B、相畏 C、相融 D、相恶

A．石墨烯具有非常好的光学性能，其透光率大约是 97.7% B．石墨烯具有非常好的热传导性能，是目前为止导热系数最高的碳材料 C．石墨烯是已知强度最高的材料之一，同时还具有很好的韧性，且可以弯曲 D．石墨烯具有非常好的电学性能，其导电性仅次于银和铜

A．OKR一般最多5个O，每个O最多4个KRs B．OKR是要有一些挑战性的 C．OKR最好与薪酬和晋升等挂钩 D．OKR是一种目标管理工具