《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。
企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
税务行政复议既是维护当事人合法权益的法律救济制度，也是税务机关内部发现执法过错和自我纠错的重要监督制度。
要求违约方()是合同法赋予债权人的一种权利，其目的是为维护债权人的合法权益，保证债权人在违约的前提下，可以实现订立合同的目的。
集体劳动合同有利于充分发挥工会的积极性，（）维护劳动者的合法权益。
《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
合法的含义：国家建立良性、完备和有效的市场经济（），其中“公平交易法”、“反垄断法”、“产权制度”、“维护消费者权益法”和“环境保护法”、“国际贸易法”、“政府采购法”等重要法律法规是必不可缺的。
合同管理业务流程的经营目标是：规范公司（）行为，强化合同管理，防范法律风险，主张、实现和维护公司的合法权益。
“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
处理纠纷，以协商为主，必要时也可以运用法律手段，维护军地双方的合法权益。
（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
投诉权是指信息主体认为征信机构、信息提供者、信息使用者（)从而向（)进行申诉，要求对方停止侵害，维护其合法权益的行为，是法律赋予信息主体的一项（)手段。 （)
（女工）为了维护女职工合法权益，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同
维护当事人合法权益原则，其目的是维护法律的（），把权利装进制度的笼子
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立职工代表大会制度，维护劳动者的合法权益。（）
《中华人民共和国劳动合同法》第78条表明（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
