高铁和客车安全红线是运输生产的底线、禁止线，是现场作业中必须坚决杜绝和日常安全管理中重点防范的问题，不可逾越、不可触碰。
施工安全方面（）出现行为，界定为触碰安全“红线”。
信号设备质量出现（）问题，界定为触碰安全“红线”。
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决议》强调，各级领导干部要对法律怀有（），牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。
管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线”。
将安全“红线”纳入安全风险管理，结合实际细化安全“红线”范围，建立健全安全“红线”管控措施，严格（)、作业过程控制，切实防范干部职工触碰“红线”
对发生的货运相关铁路交通事故、触犯安全红线问题以及其他安全隐患等安全重大问题且未及时报告的将追究事故（问题)发生站段的责任。（)
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究（）的全部责任，并给予记大过至留用察看处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.23）
对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理；涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗3-6个月处理
对所有触碰红线的行为，要按照（）原则、段安全问题深度分析要求，组织落实（）深度分析，全面查找原因特别是管理上的原因，并制定有针对性的整改防范措施，明确整改责任部门、责任人和整改时限，同时对相关责任人员提出责任追究的处理和考核意见，下发通报、警示。
对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况，要通过安全对话会（）等形式及时进行通报
对触碰安全“红线”管理问题的责任追究，由相关部门负责，督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理，责任单位负责将处理结果分别报（）备查
凡发生触碰“红线”的问题，（）要请家属参加分析会或进行家访，通过各种方式向家属讲明其利害关系，讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果，构筑起安全生产第二道防线
按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，助理值班员当班饮酒，给于开除处分并依法解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
《安全红线管理办法》中，各单位要对照安全红线内容，从（）三个方面着手研究建立完善防止触碰安全红线保障机制，增加安全冗余，实施超前防范，并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善，防止发生触碰安全红线
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究带班者的全部责任，并给予至留用察看处分（）
《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究？
凡触犯红线、发生责任问题的，总公司货运管理部门负责组织责任单位进行分析并通报全路，同时纳入货运系统安全专业管理考核评价;总公司应依法依章严肃追究责任单位和责任人的责任。（)
对群体性触碰安全“红线”的行为，还将严肃追究上一级管理人员的管理责任，并对责任单位签发（）
