以下选项属于劳动法体系内容的是（）
下列选项中属于第三方物流订单处理系统当事人的是（）。
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
以下选项属于劳动手段的是（）。
根据我国最高人民法院的司法解释，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。在下列选项中，（）属于其所指的合同争议范围。
我国最高人民法院司法解释指出，涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，在下列各项中，包括在它所指的合同争议的范围中的有（）
在一个涉外民事案件中，我国某人民法院根据我国的冲突规则确定应适用外方当事人的本国法——澳大利亚法处理该争议，但澳大利亚的不同地区实施着不同的法律。在此情况下，下列哪一选项是正确的?
以下各选项中属于劳动监察内容的是（）。
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
以下选项属于劳动争议的是（）.
下列选项中不属于第三方物流订单处理系统当事人的是（）。
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。
根据《医疗事故处理条例》，下列选项中（）不属于医疗侵权法律关系中的双方当事人。
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
以下选项属于劳动法体系内容的是（）.
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）.
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
我国最高人民法院的司法解释指出，涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，下列各项中，包括在它所指的合同争议的范围中的有()。
下列选项中,属于劳动经济学中的非劳动收入的是（）
以下各选项中,不属于民事诉讼当事人的是（）
日前，最高人民法院、中华全国总工会联合印发《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》。据最高人民法院司改办负责人介绍，我国对于劳动争议的处理实行的是（）的基本程序格局，《意见》的出台和落实，可以使当事人在解决纠纷时，有更大的选择、更实的保障、更多的公正
