以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（）
劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（）
劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（）年。
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
劳务管理资料档案最低保存年限文件记录类是（）年。
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。
劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）年。
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）
合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）
下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）
劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。
劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）
劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》、()
《中建海峡建设发展有限公司劳务及专业分包企业管理办法》（2018修订版）规定：公司属各单位工程部及公司工程部对所负责的分包企业资料分类建立档案，妥善保存，定期更新分包企业的相关资料，确保分供方档案的时效性，其中分包企业档案包括（）
劳务人员花名册、劳动合同、考勤表、工资发放表等实名制管理资料需妥善保存至工程完工且农民工工资全部结清后（）年
