城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着我国养老保险制度从分散化走向统一化的道路。关于该文件错误的是（）。
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法正确的是()：①制度安排只面向城镇劳动者;②实行现收现付制;③资金实行全国统筹;④实行单位化管理;⑤是一个全国统一的制度;⑥养老保险费由单位负责，职工个人不缴费。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确指出，基本养老保险应逐步做到各类企业和劳动者统一（）、统一（）、统一管理和统一调剂使用基金。
我国将继续推行社会养老保险、医疗保险等项改革，设法从过去国家和企业包揽一切逐步转向国家、企业和个人三位一体的经济保障体系，与此同时，极大地推动了商业人身保险的发展。
城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），关于该文件以下 说法正确的是（）。 ①明确了养老保险制度实行国家、企业、个人三方共同负担 ②确立了企业和个人的缴费水平 ③明确了养老金计发办法的改革方案 ④文件政策仅适用于全民所有制企业 ⑤规定基本养老保险费转入“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用
城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法错误的是（）。
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。26号令的出台标志着我国的养老保险制度()。
我国医疗保险制度改革的目标是逐步形成包括（）等多层次的医疗保障体系。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”在世界银行的“一国社会保障体系的最佳构成是‘三支柱养老体系’”的提法中，企业年金是“三支柱养老体系中”的（）。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 在我国，企业要建立企业年金计划，必须满足的条件是（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③必须是中资公司 ④已建立集体协商机制
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 2005年出台的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），主要内容为（） ①城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员均应参加企业职工基本养老保险制度； ②逐步做实个人账户； ③调整养老金计发办法； ④完善基本养老金调整机制； ⑤加快提高统筹层次。
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)，以下关于该文件的说法，不正确的是()。
随着社会主义改革深入发展和社会主义市场经济体制的建立，我国劳动用工制度日益走向契约化和法律化，这是因为（）
2011年7月1日《社会保险法》开始实施，这是中国社会保障制度改革进程中的一个“里程碑”，意义重大，影响深远，标志着我国的社会保险从实验性阶段正式走向定型、稳定阶段。在市场经济体制下，职工的法定福利逐渐走向正轨。
（）发放是养老保险社会化管理服务工作的重要内容，也是我国企业职工基本养老保险制度改革的任务之一。
我国社会保险制度的全面改革和发展阶段始于（）
随着市场经济的发展和改革开放的深入，政府管理社会的方式正从行政管理逐步走向（）。
在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 发展企业年金具有重要的经济意义，具体体现在（）。 ①完善多层次养老保障体系 ②推动劳动力市场发展 ③提高企业竞争力 ④推动金融深化，完善我国金融体系 ⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资
我国将完善企业职工基本养老保险制度，扩大基本保险范围，逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法。这：（）
目前，我国已迈入老龄化社会。为进一步推动养老保障体系建设，2013年2月国务院批准发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出要“完善基本养老保险制度。发展企业年金和职业年金，发挥商业保险补充性作用”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出要“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。目前，我国养老保障体系由三支柱组成。其中，企业年金属于（）。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由材料可以看出，企业年金是基本养老保险的补充，两者相比各有其特点，以下对于两者差异的认识不正确的是（）。
根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。
我国原有的社会保障是在战争年代供给制的基础上建立起来的，它对于保障广大干部职工生活、稳定社会秩序、调动群众的生产积极性、促进国民经济的发展都起了重要作用。但是这种根据计划经济体制建立起来的社会保障制度有它的局限性。因此必须进行改革，建立健全社会保障制度，主要变动体现在：(1)扩大社会保障的对象，原来社会保障的对象仅为城镇国有和集体所有制单位的干部和固定工，覆盖面窄，要建立一种所有劳动者都能合理、平等享受的社会保障以社会办保障的本来面目。(2)国有企业职工的保障经费，原来一般都由企业直接支付，是企业的沉重负担。现在要逐步还社会保障制度(3)原有的社会保障项目不够完备，如没有失业保险这个项目。(4)原有社会保障制度筹资渠道过窄，需要建立国家、企业、个人三方面合理负担的社会保障筹资体系。根据以上材料结合公共政策学原理分析我国社会保障制度调整的原因。
