最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――（）。
我国著名经济学家张培刚教授，是公认的国际发展经济学的奠基人之一，他在1945年写成的博士论文（）被认为是发展经济学最早的奠基之作。
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
潮汐动力学理论的奠基者为著名科学家（）。
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
美国经济学家海默在国际直接投资方面提出了著名的（）理论。
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是（)。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
提出权变领导理论的是哪一位管理学家
20世纪60年代末，权变理论学派这一派管理理论在美国是通过什么基础发展起来的？（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
