人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。
世纪末，国际组织、跨国公司、第三部门和其他社会组织以及社会活动出现和成长，改变了传统政治学以国家为唯一预设主体的状况。一种新兴的理论把这些不同层次的主体和不同的领域联系在一起，这种理论是（）
在新的国际竞争格局中，发达国家及其跨国公司用（）控制市场和资源，形成了对世界市场特别是高新技术市场的高度垄断。
国际直接投资“垄断优势”理论认为，跨国公司之所以开展对外直接投资，是因为其具有东道国企业所没有的各种“垄断优势”。
二次大战以前，（）是当时最主要的国际垄断组织形式，二战以后，（）成为国际垄断组织最主要、最基本的形式。
各个垄断资本主义国家的垄断组织建立国际垄断同盟的目的是（）。
“垄断价格是垄断组织凭借自己的垄断地位人为制定，因此，可以任意制定产品的销售价格。”这一说法是否正确？为什么？
垄断优势理论认为，构成跨国企业垄断优势的主要包括（）、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。
各种国际垄断组织和国际垄断同盟的产生表明（）
国际金融一体化程度分析理论强调经常账户的作用，忽略资本流动的影响。
按照“垄断优势”理论，跨国公司所具有的垄断优势包括（）.
行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。
相比于公司顾客， SMERF 顾客的典型特征是 ， 酒店往往需要投入较多营销人员或团队以安排这一客户关注的细节问题，如机票、可供应房数量、房价、当地文化与活动等，尽可能与本地旅游团体、旅游组织合作，则有助于更好获取这一目标客户。
第二次世界大战后，发达资本主义国家国内垄断发展的新现象有（ ABCD ） A、混合联合公司成为垄断组织的主要形式 B、 C、D、 E、 解析：E项不选的原因是跨国公司是国际垄断的新现象，而非国内垄断的新现象。
5.认知评价理论用对立的观点看待内部动机与外部动机的关系，忽略外部动机的作用，这一点应予注意。
作为国际垄断组织具体形式的跨国公司一般是()
10、李嘉图的比较优势理论虽然是国际贸易理论的基石，但也存在一些不足，比如只是强调了劳动一种生产要素，而忽略了（）的作用。
期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意志的考虑，故其适用范围有一定的局限性。
20世纪末，国际组织、跨国公司、第三部门和其他社会组织以及社会活动出现和成长，改变了传统政治学以国家为唯一预设主体的状况。一种新兴的理论把这些不同层次的主体和不同的领域联系在一起，这种理论是()。
垄断资本向世界范围的扩展是通过——这一国际垄断组织形式实现的（）
尽管产业组织理论的思想渊源可追溯到亚当斯密关于市场机制的论述，但最初把产业组织观念引入经济学的是马歇尔，他第一次提出“组织”这一第四生产要素，他在分析组织问题时触及了收益递增和规模经济问题。他认为任何企业的发展都有“生成一发展一衰退”的过程，因此垄断不会无限蔓延的最根本原因在于（）。
根据案例,完成11--15题 某半导体公司是西方众多的电子企业之一。过去,这家企业一直是理所当然地取得成功。但是,现在这家企业意识到日本竞争的威胁。这家公司的总经理,约翰 享德森觉悟到,在这行业里,取得成功的关键之一是企业成为高技术的革新家。因此,他请一位咨询顾问马丁 里奇,分析组织成为一家成功的高技术企业的适应性。 这位咨询顾问经调查研究后发现公司存在以下问题:企业设立的目标大多数是为期一年主要适合于经营活动的短期目标,没有长期的发展规划,一般说来,主管人员是好的“消防战士”,但是没有用更多的精力来防止问题的发生,也没有什么集体的努力。主管人员大都关心内部经营,而忽略了对外界环境的关注。总经理认真地听取这位咨询顾问的报告。实际上,这个调查研究的结论加深了他对这个组织的印象。重要问题是他应该怎么办才能解决这些问题 此案例属于计划编制工作的哪个步骤 （）
