企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。
（）是指会展企业营销人员通过直接走访的形式与目标客户进行面对面沟通的营销方式。
直接沟通印度洋和大西洋的重要国际航道是哪里？
下列沟通的四个功能中，哪一个是沟通的最直接的目的，所有其他目的都是通过达到这一目的得以实现的（）
新闻发布会不仅有面对面的直接沟通方式，还有网络发布会的虚拟会场形式。
为防范风险，对额度较大的授权还应实行与持卡人直接沟通，询问持卡人相关资料的方式进行确认。下面应当询问持卡人申请表的有关资料或卡账户的使用情况的（）。
人与人之间的一种直接的信息沟通的交流活动，主要通过语言来完成，也可通过非语言的方式如手势、动作、表情来进行的传播，属于（）。
直接沟通的具体方式有（）。
某保险公司通过与消费者或企业客户进行直接沟通来得到回应，回应方式有订单（直接订购）、索取详情（产生商机）、光顾企业的营业机构购买某些产品或服务（形成交易），这种营销属于（）。
品牌名称是直接与消费者沟通的最有效的信息传播工具。
在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
（）是使用邮寄、电话、电子信箱或因特网直接沟通，征求特定客户和预期客户的回复的营销方式。
文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。
应用最广泛、最为有效，预订服务人员和宾客之间能进行直接沟通，迅速传递双方信息，及时回复和确认宾客订房要求的订房方式属于（）
某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大，他所直接管辖的营销队伍从5人增加到了80多人。最近，总经理发现公司的营销人员有些散漫，对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通，常常采取背后议论的方式。对此，总经理感到比较困惑，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，产生这种状况的根本原因是（）。
沟通直接迅速，易于把握沟通效果，缺点是容易产生信息失真的沟通方法是（）。
莱维特认为信息沟通方式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。
退出重合闸时，无论其重合方式如何，除退出重合出口压板外，还必须通过重合闸方式控制开关、沟通三跳回路或其它逻辑功能的设置等方法，实现线路在发生任何故障时两侧开关都能够直接三跳。（）
与颅底内、外直接沟通的结构是
与其他促销方式比较，营业推广有三个不同的特点，即直接沟通、培养感情和反映迅速。（ ）
从信息传递的准确性来讲，有效的沟通方式是什么？有效性最低的沟通方式是什么（）
个人之间进行“一对一”直接的信息交流，沟通方式属于
4、商代人与“上帝”的沟通不是直接的，而是通过以下哪种方式来实现的？（）
一个企业的领导直接管理几个部门的控制系统的沟通形式是（）
