企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
正确地掌握了上工序生产能力和本工序（）可以更好地协调本工序各环节作业。
（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
干部员工要掌握（），依法治国是党中央确定的基本治国方略，依法行政是干部员工的基本能力之一。
经验法是依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验，借助自身经验和判断能力对工作场所生产性粉尘根据其性质可以分为（）。
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。
通过现场实习，要求新员工掌握网络规划、优化基本技能，具备独立完成网规工作的能力。
农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设，可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训，使员工全面掌握有关政策，按照流程规范作业，强化法律风险防范意识。
从事特种作业的员工，可以根据实际需求接受专门的特种作业人员安全教育培训。
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
计算机管理系统的（）可以根据已录入的维修工单和派工单信息，对接车业务员、责任工程师、维修工的业务数据进行统计，方便明了掌握员工的工作及业绩状况。
在市场信息资料分析时常用一种（）来表示，他可使用统计分析软件来制作，也可以利用excel软件的方便快捷功能绘制各种示意图，常见有直方图、折线图、饼状图。
饼状图主要适合于显示（）。
正确掌握上工序生产能力和本工序（）可以更好地协调本工序各环节作业。
由法律风险管理能力评价的独立性原则可知，将法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核，不会造成对评价客观性的不良影响。
员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（） ①按照风险类型分类 ②按照员工特征分类 ③按照提交对象分类 ④按照制作主体分类
国研网统计数据库可以根据选取数据的类型按照需求显示图形，图形显示种类有柱状图、条形图、折线图、饼状图。
下列哪幅饼状图没能准确反映2014年1季度各功能区第一、二、三产业增加值各自的比例？<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/9657001-9660000/dd550a7763355daa26835ff94f113fb1.png' />
公司应利用统计分析的方法，采取柱状图、饼状图或曲线图等将难以在平面布置图、地理坐标图中示例风险等级的作业活动、生产工序、关键任务按照风险等级的顺序标示出来，如动火作业、有限空间作业、危险物品运输等（）
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为：()
员工必须掌握四个能力，必须会使用灭火器、消防栓（）
作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘。应掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故的应急措施，具备岗位安全操作能力。在作业过程中，应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极发排查并提报作业现场的安全隐患，跟踪直至改进完成。这个案例属于哪条安全方针的工作实践（）
消防安全四个能力是（），是我们每一位员工必须掌握了解的。
