完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛
为不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教，《教育规划纲要》提出，进步教师地位待遇的具体措施是：（），并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善补助补贴标准。
高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，对外语成绩的要求是什么（）？
中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿（）？
建立健全干部交流（），坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。
4月19日，近日，广西壮族自治区印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》，施行新政策，加快构建长效机制，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，解决基层政府（）等问题，让高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。
加强和改善党对全面深化改革的领导，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛
近日，中办、国办印发了《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》。《意见》指出，（）是发展现代农业的必由之路，有利于优化土地资源配置和提高劳动生产率，有利于保障粮食安全和主要农产品供给，有利于促进农业技术推广应用和农业增效、农民增收，应从我国人多地少、农村情况千差万别的实际出发，积极稳妥地推进。
《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》规定，国家确定的艰苦边远地区具体范围和类别按《总后勤部关于印发〈军队地区津贴规定〉的通知》（[1998]后财字第331号）执行。
河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。
对于未满3年服务期，提前离开艰苦边远地区基层单位的高校毕业生，是否还有资格获得学费和国家助学贷款代偿资格？（）
从（）年起，国家对中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期达到3年以上（含3年）的，实施资助
《关于深入推行（）制度的若干意见》印发强调，引导各类科技创新创业人才和单位整合科技、信息、资金、管理等现代生产要素，深入农村基层一线开展科技创业和服务，培育新型农业经营和服务主体，健全农业社会化科技服务体系，促进农村一二三产业深度融合。
自2011年起，对毕业后自愿到我区艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年以上的高校毕业生，其学费由国家实行代偿。
到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）
对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系（）
根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第三项规定，对（)、（)、（)等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。
国家在每年的医学专业招生计划和教育培训计划中，核定一定比例用于（)，加强基层和艰苦边远地区医师队伍建设。
为不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教，《教育规划纲要》提出，提高教师地位待遇的具体措施是：()并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务()等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。《意见》强调，要开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。这说明（）。
为贯彻落实中办，国办于2019年三月印发的《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，全国总工会和各级工会把团结引导广大职工（)，作为重要政治责任。
对毕业后自愿到国家需要的西部地区和艰苦边远地区基层单位就业工作，服务期达到三年以上的借款学生，国家将对他们采取（）政策
创新人才流动机制，要鼓励引导人才向（）和基层一线流动
国家采取（）等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设
