2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
2015年7月1日，乙公司为兴建厂房从银行借入专门借款10000万元，借款期限为2年，年利率为5%，借款利息按季支付。乙公司于2015年10月1日正式开工兴建厂房，预计工期为1年零3个月，工程采用出包方式建造。乙公司于开工当日、2015年12月31日分别支付工程进度款2400万元和2000万元。乙公司自借入款项起，将闲置的借款资金投资于固定收益债券，月收益率为0.4%。乙公司2015年计入财务费用的金额是（）万元。
甲公司于2015年1月1日，发行期限5年期的公司债券，面值1亿元，发行总额为10450万元，年末支付利息，到期还本，辅助费用50万元，实际年利率5％，工程于2015年1月1日开工，年末未完工，2015年支出如下：1月1日，支出2400万元；7月1日，支出3000万元。闲置剩余资金理财收益率为每月0．2％，则2015年资本化金额为（）。
小张大学毕业后跟几个同学合伙开办一家快递公司，需要雇佣40名员工，2011年7月1日公司正式成立，公司开办两年后由于业绩量猛增，公司的用人规模也大幅增加，而原来的公司建筑面积过小，不能满足需求，于是小张和几个创始人商议将公司搬迁到新城开发区。那么关于小张公司社会保险的登记方面，不正确的是（）。
2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）。
股票600486于2015年7月1日发布2014年度利润分配实施公告：每股分配比例为派发现金红利0.20元，送红股0.20股；股权登记日：2015年7月6日；除权（除息）日：2015年7月7日；现金红利发放日：2015年7月7日。已知某券商结算模式产品（不考虑红利提前到账）2015年7月6日持有该股票10000股，7月7日收盘价为12，则以下正确的是（）
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为（）。
王某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并为其办理了失业保险；2011年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（）。
A公司于2013年12月25日动工兴建一栋办公楼，当日支付工程物资款234万元，工程采用出包方式建造，2014年10月1日至10月31日接受监理公司进度检查，11月1日继续开工。2015年3月1日～2015年7月30日因工程款纠纷问题停工5个月，2015年12月31日完工。则下列各项中属于资本化期间的有（ ）。
小红是某大学经济专业的应届毕业生，成功应聘到某商业银行工作，于2016年9月1日开始上班，根据我国《劳动法》相关规定，下列说法正确的有（）
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
甲公司拟建造一幢新厂房，工期预计2年。有关资料如下：（1）公司只有一笔一般借款，为公司于2014年1月1日借入的长期借款9 000万元，期限为4年，年利率为6%，每年1月1日付息。（2）厂房于2015年4月1日才开始动工兴建，2015年工程建设期间的支出分别为：4月1日3 000万元、7月1日6 000万元、10月1日5 000万元。不考虑其他因素，2015年度一般借款利息应予资本化的利息费用为（ ）。
小张2014年6月23日投保某公司费用补偿型医疗保险，保险期间为1年，责任期限为90天。2015年5月30日，小张患肺结核住院治疗，9月3日出院，保险公司可以补偿的医疗费用截至（）
小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？
智慧职教: 大学毕业生梁某从哈尔滨人才市场应聘到一家建筑公司当业务员，试用期一个月。两周后的一天，建筑公司的部门经理让梁某单独去送投标材料。在他送材料时，认识了公司的竞争对手于某，两人谈得非常投机。3天后，于某承诺给梁2000元钱，想知道梁所在公司投标材料内容，梁答应了。不料，2000元钱刚到手，梁就被告知：公司将他辞退了。梁某违背了职业道德规范的( )要求。
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2011年7月1日至2014年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2013年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2014年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时问为（）
王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并为其办理了失业保险；2015年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（）
2008年6月25，国有企业A公司经过严格考核后，决定录用本公司财务科长老张的女儿——刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张在公司财务部门从事出纳工作。由于小张尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。2008年7月3日，财务科长老张根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作，原该岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系，同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件
员工小张2014年7月1日入职，购买社保3年；2015年7月1日至12月31日可享受（）带薪年休假
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。
