《国家电网公司员工奖惩规定》中，下列（）属于违反廉洁从业规定的行为。
《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。
按照员工奖惩管理规定，有下列违反物资采购管理行为之一的，视情节轻重，给予罚款500元，同时给予转岗、待岗或下岗处理。（）
已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？（）
基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。
华润万家员工行为奖惩办法奖励等级为书面表扬、记功、记大功三种（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循（）的原则
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。（)
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中记大过的期限为（)。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。
下列哪些人员适用（参照适用）我行员工行为管理办法（）
3、已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的记录，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属记录。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是（）。
经查，员工杨某一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（)处分。
《河南能源员工奖惩规定》中只有（）处分一个档次的违纪行为，不适用减轻或从轻处分的规定。
《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》只适用于因违规违纪行为受到处理的聘用制员工（）
