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20、中国是世界上稀士资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述,错误的是( )。
A . 稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
B . 美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量居全球之首
C . 我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产、应用和出口大国
D . 我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比近年来因开发已经下降
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中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土资源”之称,下列属于稀土的表述,错误的是:
A . 我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产、应用和出口大国
B . 美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量占全球之首
C . 稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
D . 我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比今年来因开发已经下降
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下列关于资源税减免的表述错误的是()。
A . 稠油、高凝油和高含硫天然气资源税减征40%
B . 对衰竭煤矿开采的煤炭,资源税减征30%
C . 油田范围内运输稠油过程中用于加热的原油、天然气免征资源税
D . 纳税人开采或生产应税产品过程中,因意外事故造成重大损失的,免征资源税
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下列关于土地资源与土地概念的联系与差别,表述错误的是()。
A . 土地资源是指目前或可预见的未来能够产生价值的土地
B . 在一定的技术经济条件下,土地是土地资源的一部分
C . 两者之间有差别,但这种差别又是比较模糊的
D . 土地资源的范围随着科学技术的进步正在不断扩大,目前国内外都是泛用这两个名词,并不作出严格的区分
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关于我国环境与资源保护立法体制表述错误的是()
A . 环境与资源保护立法是二级多元体制
B . 二级是指国家和地方二级
C . 多元指除了各级人大及其常委会立法外,国务院及其部门、地方政府也有一定的立法权
D . 地方级立法包括地方人大制定的地方法规和地方性规章
E . 国家级立法指全国人大及其常委会制定的环境与资源保护法律
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下列关于人力资源管理相关环节表述错误的是()。
A . 职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一
B . 咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式
C . 一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系
D . 美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励&rdquo
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下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
A . 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B . 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C . 它有时也叫做人力资源计划
D . 人力资源规划是企业实现战略目标的保证
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关于人力资本投资,表述错误的是()。
A . 投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正
B . 投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正
C . 人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本
D . 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
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中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。
下列关于稀土的表述,错误的是:
A . 稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
B . 美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量居全球之首
C . 我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产、应用和出口大国
D . 我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比近年来因开发已经下降
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中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述错误的是
A . 稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
B . 美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量居全球之首
C . 我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产.应用和出口的大国
D . 我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比近年来因开发已经下降
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下列关于我国珠宝玉石资源及加工基地的表述,错误的是()。
A . 江苏东海天然水晶储量产量占全国第一,形成全国首家经营水晶的大市场
B . 河南南阳盛产独山玉,形成全国玉器批发中心
C . 新疆阿尔泰地区和田玉资源丰富
D . 广西梧州形成特色人工宝石市场
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以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。
A . 人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性
B . 人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性
C . 人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
D . 人力资源是可以储存的,因而具有可开发性
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下列关于资源开发综合利用的基本要求,表述错误的是()。
A . A.符合资源总体开发规划的要求
B . B.符合可持续发展的要求
C . C.符合对资源储量和品质的勘探深度的要求
D . D.符合资源必须满足社会经济活动需要的要求
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为指导和推动循环经济加快发展,实现“十二五”规划纲要提出的资源产出率提高15%的目标,我国编制了《循环经济发展战略及近期行动计划》,对发展循环经济作出了战略规划。下列关于循环经济的表述,错误的是:
A . 遵循“减量化、再利用、资源化”的原则
B . 发展循环经济有利于推进资源节约型、环境友好型社会建设,提高生态文明水平
C . 它是符合可持续发展理念的经济增长模式,是对“先污染、后治理”的传统模式的根本变革
D . 我国的“退田还湖”、“退耕还林”、“退牧还草”等生态系统建设遵循了循环经济发展理念
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下列关于资源税相关规定的表述,错误的是()。
A . 销售额为纳税人销售应税产品向购买方收取的全部价款和价外费用,但不包括收取的增值税销项税额
B . 纳税人以人民币以外的货币结算销售额的,应当折合成人民币计算
C . 纳税人申报的应税产品销售额明显偏低并且无正当理由的,一律按照组价确定销售额
D . 纳税人不能准确提供应税产品销售数量的,以应税产品的产量或者主管税务机关确定的折算比换算成的数量为计征资源税的销售数量
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关于人力资源调查,下列表述正确的是()。
A . 在公司兼并与收购中,人力资源调查不重要
B . 是最终促使交易成败的关键组成部分
C . 没有权利对高层及关键人员进行调查
D . 企业文化不在人力资源尽职调查的范围内
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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。
A . 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B . 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C . 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D . 采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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下列关于国际人力资源绩效考核的特点,表述正确的是()。
A . 从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B . 从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C . 从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D . 从操作过程看,国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
E . 从操作过程看,国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通
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下列关于项目经济分析的表述错误的是()。A.经济分析采用费用-效益分析方法B.经济分析应从资源优化
下列关于项目经济分析的表述错误的是()。
A.经济分析采用费用-效益分析方法
B.经济分析应从资源优化配置角度考虑
C.经济分析遵循效益和费用识别的有无对比原则
D.经济分析应同时进行赢利能力分析和清偿能力分析
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【单选题】中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述错误的是()。
A.稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
B.美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量居全球之首
C.我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产,应用和出口的大国
D.我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比近年来因开发已经下降
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下列关于四川省资源概况的表述,错误的是()。
A.四川省水资源丰富,居全国前列,境内大小河流超过千条,号称“千河之省”
B.四川省动物资源丰富,属国家重点保护野生动物居全国之冠
C.四川省矿产资源总量丰富,人均占有量高于全国水平
D.四川省有世界遗产5处,其中自然遗产3处,文化遗产1处,自然和文化双重遗产1处
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下列关于现行资源税的规定,表述错误的是()
A.我国资源税实行幅度税率,具体适用税率由省、自治区、直辖市人民政府统筹考虑应税资源的品位、开采条件以及对生态环境的影响等情况,在规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并全国人民代表大会常务委员会和国务院备案
B.纳税人开采或生产不同税目应税产品的,应当分别核算不同税目应税产品的销售额或者销售数量
C.水资源税根据当地水资源状况、取用水类型和经济发展等情况实行差别税率
D.资源税是实行从价定率计征办法
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下列关于资源税的表述中,错误的是()
A.对《矿山资源税等级表》中未列举名单的纳税人适用的税率,由各省、自治区、直辖市人民政府根据纳税人的资源状况,参照开采条件相近矿山的税率标准,在浮动30%的幅度内核定
B.伴采矿量大的,由各省、自治区、直辖市人民政府根据规定对其核定资源税单位税额标准
C.对于以精矿形式伴选出的伴选矿按照主产品的适用税额征收资源税
D.岩金矿原矿已缴纳过资源税,选冶后形成的尾矿进行再利用的,只要纳税人能在统计、核算上清楚的反映,并在堆放等具体操作上能够同应税原矿明确区隔开,则不再计征资源税