用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）
访谈开始时，要设法取得被访者的信任和合作。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。
人员或异物侵限，列车采用紧急停车时的人工广播为：乘客们！对不起，由于前方线路有人（或者障碍物）侵入轨道区，列车采取了紧急停车措施，给您带来的不适敬请谅解，谢谢您的合作。
对不合作患者进精神检查，注意（）
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
根据《全国消防条例》，托儿所、幼儿园、学校、养老院、福利院、医院等单位应急疏散时，应当对婴幼儿、学生、老人、（）和病人等采取优先保护措施
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。
合作社贷款担保应符合中国农业银行有关规定，优先采用（）方式。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。
对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是( )。 A: 工作日志法 B: 观察法 C: 问卷法 D: 访谈法
对于国际标准中通用的（)应当优先采用。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。（）
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，或者辞退
用人单位对不适宜从事原岗位工作的职业病病人，应当____。
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
