公司及企业具体承办合同的业务部门是合同主办部门，合同的准备、签订、履行和终结等相关事项实行主办部门负责制。
重大合同各会签部门应在合同主办部门提交材料齐全后（）工作日内完成会签工作。
合同谈判涉及我方专有技术或其他商业秘密等权利的，合同主办部门在谈判前应要求相对人与我方签订保密协议。
企业经授权具体承办的重大合同，企业合同主办部门应在公司总部相关职能部门指导下，组织单位（）部门共同做好交割工作。
公司按照（）统一办理的授权委托书承办重大合同。
合同谈判涉及我方专有技术或其他商业秘密等权利的，合同主办部门在谈判前应要求相对人（）。
标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。
企业受公司委托承办重大合同具体事项的，在向总部机关合同主办部门报送项目申请文件时，应附（）。
订立合同前，承办部门应当详细了解、调查、掌握合同相对方的（）和合同标的的真实性等情况。
合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。
合同评审由承办部门组织同级相关部门进行，可以采取（）形式。
订立合同前，承办部门应当详细了解、调查、掌握合同相对方哪些情况？
合同承办部门负责对合同审核的内容包括（）
尽职调查中风险因素及其他重要事项调查包括调查重大合同、诉讼和担保情况等。（）
对已签订的需长期履行的合同，合同承办部门应每根据监管环境变化、交易对手情况、相关风险管理要求等进行评估（）
所有经招标的项目，合同的起草及合同谈判必须以招标文件中的合同文本为基础，结合投标文件及有效的补充文件（信函和澄清等）与中标人进行谈判和澄清，不得违反原则性条款，重大变更需（）由同意后方可调整__
《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间，（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意
《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
因履行法定职责需要，向承办人员了解正在办理的重大事项有关情况的，或者对正在办理的重大事项提出指导性意见的，应当依照法律程序或工作程序正式提出，仅以口头或者短信、微信、电话等形式私下提出的，由承办人员作为日常工作记录在案后，依程序办理。（）
合同审核部门应按照规定的审核内容，对合同进行审核，一般应于合同承办部门送审之日起个工作日内办毕或反馈修改意见（）
（）负责对拟签订合同及相关证明材料进行合法性审查、参与重大复杂合同的谈判起草、组织编写及推广应用合同范本等职责
刑事审判警务保障工作中案件承办部门应当提前五个工作日将（)等案件相关材料送交本级法院司法警察部门，并说明该案件的风险评估情况和相关注意事项。
对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同，组织法律、技术、财会等专业人员参与谈判，必要时聘请外部专家参与相关工作。（)
合同在承办部门流转的时限为（)。
