现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 对于基金制DC养老金计划来说，个人养老金的受益多少取决于（）。①工作期长短②工资收入水平③个人账户缴费率④通货膨胀率⑤投资收益率⑥管理成本
美国国内税法关于401（k）计划养老金领取的规定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款，且不需要偿还 ④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%
下列对养老金信托的描述中，正确的是（）。 （1）养老金信托财产产权游离期最长，社会公益性最强 （2）委托人（员工）也是受益人，具有特殊的监督作用 （3）受托人对于受托的养老金计划财产具有自由处分权 （4）受托人必须是合规的、审慎的
在保险公司提供的团体养老年金计划中，在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定，再根据精算确定养老保险费的计划是（）
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时（）。
职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
已知某企业养老金计划规定，雇主按照个人年薪酬的7%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息。小王参加了该计划，当前账户余额为3万元，年薪为80000元，一年后他离开公司时的企业年金个人账户余额为（）元。
根据个人理财产品受益权质押贷款规定，保本型人民币理财产品最高质押率为（）。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。
某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。
根据我国有关规定，用人单位在养老保险中的责任包括()。①办理社会保险登记②缴纳社会养老保险费③本单位基本养老保险个人账户的记录、管理④建立企业年金计划⑤向企业年金计划缴费
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺，保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定，退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。
企业年金基金的投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节，投资管理人的投资计划和投资收益结果直接关系到企业年金计划受益人的切身利益，即企业职工退休生活的保障水平。投资管理人作为企业 年金基金投资运作的主要承担者和实施者，需要具备一定的资格条件，遵循科学、高效、安全的投资管理流程，并要建立健全内部控制和风险管理制度。 出于安全性考虑，企业年金投资管理人必须达到一定的资本金要求，养老金管理公司作为投资管理人其注册资本须不少于（）元人民币。
续期年金给付领取时点（）。提交资料：保险合同或《养老金领取证》；年金受益人的身份证明，被保险人生存证明，受托人身份证明。对于有身故责任又有十年固定年金领取责任的保险合同，若被保险人在十年固定年金领取取内身故，由理赔部门先行死亡案件处理，保全部门再依合同条款规定进行一次性给付或分期给付至（）。
我国连续第十三年提高（）养老金水平，将使8900多万（）和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的基本养老保险个人账户缴费的税收政策是（）。
确定受益类的养老金资产净额属于商业银行在计算资本充足率时的全额扣除项。
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配
养老基金资产是指企业按养老金计划的规定缴存给信托机构，并由信托机构进行营运管理，用以支付未来养老金义务的全部资产。( )
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股
保险公司销售分红型、万能型、投资连结型养老年金保险产品的，应当向投保人、被保险人或者受益人寄送保单状态报告、业绩报告等有关材料。（)
于女士所在公司的雇主养老金计划规定：工作满30年即可退休，退休后公司承诺每年年初支付养老金，共支付20年；养老金支付单位为：年养老金=2%×最后年薪×司龄。于女士30年前进入公司工作，当年年薪2万元，年薪增长率为4%，她计划5年后退休，根据该计划的规定于女士退休第一年可领取的养老金为（）。（答案取最接近值）
√__368、个人按规定领取税收递延型商业养老金时，应由保险公司代扣代缴其应缴的个人所得税（）
