对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。
();()、代培、变换工种、复工及计划外等员工上岗前,必须进行“三级安全教育”,凡未经三级安全教育,处罚有关部门及人员30—50元。造成伤亡事故,按本条例第1条款从重追究有关部门领导及人员责任。
特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
新职工必须经过()三级安全教育。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
未经培训上岗、操作者业务素质低、缺乏安全知识和自我保护能力、不懂安全操作技术、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。
新工人未经培训、不懂安全操作知识便上岗操作而发生事故,应由自己负责。()
根据相关规定,新员工上岗前要进行三级安全教育,对建设工程来说,具体指企业(公司)、项目(或工区、工程处、施工队)、班组三级,其中项目级安全教育的组织实施者为( )。
特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
对调换新岗位的工人要进行岗位安全技术教育,未经教育不得上岗操作。
第121题:根据相关规定, 新员工上岗前要进行三级安全教育, 对建设工程来说, 具体指企业(公司)、 项目(或工区、 工程处、 施工队)、 班组三级, 其中项目级安全教育的组织实施者为()。
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定,对事故负有直接责任的特种作业人员、主要负责人和安全生产管理人员未经培训持证上岗:对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的,给予开除处分。()
根据相关规定,新员工上岗前要进行三级安全教育,对建设工程来说,具体指企业()
特种作业人员未经专门安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
公司新进员工1名,根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业,对该名新员工的三级安全培训时间不得少于()学时
特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训()
新工人、劳务工上岗前必须进行三级安全教育,未经安全技术教育、考试合格,不得上岗作业()
未持有效证件上岗的,或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业,或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考()
新工人未经安全教育培训及考试不及格不得上岗。()
特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业导致事故的应追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任()