在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）
哪一职务的主要安全职责是对公司安全生产群众监督工作全面负责？
在日常工作中，我只要做好《职务说明书》中的内容就可以了。
（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）
通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）
“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。
主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（）
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（）。
在职务说明书的编写中，（)主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。
工作岗位分析是对各类工作岗位的（），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
