20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
世界金融创新的经济背景是（）。
知识创新是知识经济时代讨论创新的重点，是新时代所有创新活动的共同实质。
“分享经济”是指利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化闲置资源，满足多样化需求的经济活动总和。“分享经济”正逐渐成为在互联网技术发展的大背景下的一种全新商业模式。2016年“分享经济”一词首度进入政府工作报告。促进“分享经济”发展的意义是（） ①提高资源利用效率，释放经济增长新动能 ②提升供给弹性和灵活度，推动供给侧结构性改革 ③保障传统企业经济安全，推动企业平稳转型 ④推动公共产品和服务资源共享，扩大居民消费选择
发展平台经济、共享经济，形成（）、（）、（）的创新创业格局，打造“双创”升级版。
市场经济的形成和发展与国家历史背景和时代特点有关。()
下面叙述中属于信息经济形成的时代背景的是（）
在知识经济和信息化的时代背景下，组织创新的共同趋势是（）
自然经济时代背景下主要的生产元素是？
随着时代进步和科技发展，共享经济应运而生，“摩拜单车”“ofo”等共享模式都是很好的创新和探索。但是任何一个新经济、新业态，都会或多或少地影响现有的社会模式和社会生态。因此发展共享经济需要在科学发展观的指导下，采用（）的根本方法。
共享经济为社会治理体系创新提供了机会窗口,一方面共享经济的发展对创新治理体系提出了新需求,另一方面共享经济也为构建体系提供了无法解决的新问题。
共享经济已经成为催生大公司的捷径之路,要求企业培养共享经济思维,认识到资源共享、合作供应的重要性,通过与共享平台合作、创新销售渠道,拥抱共享经济。
商业创新的时代基础有哪些?
在共享经济时代,营销管理者需要区分个体特质,制定共享策略。
如何实现共享经济企业的动态创新呢?
共享经济商业模式通过共享的方式打破信息的不透明、不对称。
014 年 5 月 21 日，习近平在亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会上发表讲话指出：今天的亚洲，区域经济合作方兴未艾，安全合作正在迎难而上，各种合作机制更加活跃，地区安全合作进程正处在承前启后的关键阶段。“明者因时而变，知者随事而制。”形势在发展，时代在进步。要跟上时代前进步伐，就不能身体已进入 21 世纪，而脑袋还停留在冷战思维、零和博弈的旧时代。我们认为，应该积极创新安全理念，搭建地区安全和合作新架构，努力走出一条共建、共享、共赢的亚洲安全之路。为此应该积极倡导：
下列哪些属于共享经济商业链的优势?
商业生态系统的发展主要是由（)适应时代经济环境的变化特点而建构具有鲜明时代特色的创新型商业生态模式所推动的。
成功的共享经济创业企业，在共享资源的发现、技术的创新、运营的极致方面都有其独特的领悟和实践，必须具备的要素有（)。
在人才创新全球共享时代，人才的获取、使用和占有的方式将发生根本性改变，()成为人才流动的主要趋势。
【判断题】共享经济已经成为催生大公司的捷径之路,要求企业培养共享经济思维,认识到资源共享、合作供应的重要性,通过与共享平台合作、创新销售渠道,拥抱共享经济。
共享餐厅是在“共享经济”火热背景下产生的一个商业创意。其共享的核心在于厨房，即邀请厨艺高超的人来做菜，大家共享同一个厨房。只要搭建好利润分配方案与菜品准入和退出机制，就能快速盈利。创意人认为共享餐厅能很快做大做强，以下哪项消费者的心理/行为最能解释创意人的这种期望？()
中国经济发展已进入新时代，必须贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念，下列属于践行共享发展理念的是（)。
