根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
同时打开同一地点风门造成风流短路的属严重“三违”行为。
“岗位HSE作业指导书”中明确了各岗位违章行为。“三违”指的是什么？
三违是指违章指挥、（）和违反劳动纪律的行为。
2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
有权拒绝一切违章指挥，狠反“三违”，增强（）意识，及时对他人的违章违纪行为加以劝阻和制止。
场地工没有责任制止“三违”行为，及时纠正岗位人员的违章作业。
事件二中，除违章作业外，针对操作行为检查的“三违”巡查还应包括哪些内容？混凝土内支撑还可以采用哪几类拆除方法？
采煤工作面空顶作业属何种“三违”行为？
加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。凡（）组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
司机有权拒绝一切违章指挥，狠反“三违”，增强（）意识，及时对他人的违章违纪行为加以劝阻和制止。
违章指挥、强令他人违章吊装作业，属于何种违章行为？
（）制度是落实培训到位，进一步提高职工安全素质和技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等“三违”现象，预防事故发生的传统而有效的措施。
特种设备作业人员要求做到遵章守纪，反对“三违”。“三违”指的是：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
安全管理落实四句话：完善制度，练好功夫，打好基础，落实问责。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”，是安全生产所不允许的行为。
违章指挥是“三违”中危害最大的一种。管理者和指挥者的违章指挥行为往往会引导、促使员工的违章作业行为，而且使之具有（）
危险作业监护人应全过程检查作业现场防护措施落实情况，监督作业风险，确保作业安全；有权制止无关人员进入作业区域，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），及时纠正被监护人员的不安全行为；对安全隐患有权提出处理意见，阻止安全措施不到位的危险作业。
《三违行为考核标准》相关方人员存在违章行为现场监管人员未指出、纠正到位。责任人：现场监管人（）
企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（)
进入现场未“两穿一戴”（发辫必须盘入帽内）,属B级违章,扣分（）
三违现象中违章指挥指安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。此题为判断题(对，错)。
清扫旋转设备，属“三违”行为（）
领导和管理人员的违章指挥;操作人员的违章操作和，统称为“三违”行为
意外事件大多是由于“三违”行为（违章操作、违章指挥、违反劳动记律）而导致的，无数次的意外事件则必然导致重大伤亡事故发生，下列属于“三违”行为的是（）
