根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商?
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的(),维护企业正常的生产经营秩序。
工资集体协商的内容包括()。
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
工资集体协商的原则:()的原则;()原则;()原则。
广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的()。
2011年1月,全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,明确要求到2013年底已建工会组织的企业()企业以上建立工资集体协商制度。
在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。
工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
工资集体协商的内容包括()。
本市行政区域内的()依照法律规定开展工资集体协商,签订工资集体协议,适用本《条例》。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A.指导企业签订工资专项集体合同
(法律法规)工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容()
工资集体协商的原则和目标,工资集体协商应当遵循()、()、()、()的原则,兼顾()和()双方利益,保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。