毕业生以“可靠顶用”而受到用人单位的广泛赞誉，本科生一次就业率多年保持在95%以上。连续多年位列黑龙江省高校第（）名，2009年，哈工程被评为全国普通高校毕业生就业工作先进集体。
2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。随着企业规模的发展和产品质量要求的提高，该企业打算实施部门化管理方式，这时，该企业可以考虑的部门划分方法是()。
从国家贴息终结日（即毕业当年的7月1日）起，利息将由借款人全部个人自付，缴还利息时间为每年的（）。
华仔、图图等7个同学随机排成一排照相，华仔、图图恰好站在一起且不在边上的概率（）
“90后”一代拥有一个网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印。他们中的不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果……例如舆论的关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90后”的刻板印象就会悄然形成。从而导致对这个群体的认知偏差。 这段文字未暗示的信息是（ ）
955年7月，团中央提出动员一部分城市未能升学的初中、高中毕业生和其他社会青年参加（）垦荒工作。8月底由60人组成的北京青年志愿垦荒队，作为全国第一支垦荒队奔赴。
2008年7月甲本科毕业，乙研究生班毕业，二人同时从事施工管理工作。二人于2011年9月报考建造师，则（）。
某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（ ）
某大学去年有2500名毕业生，全部一次性就业，说明该校的（）。
“90后”一代拥有一个网络童年，信息技术革命带来的社会变迁在他们身上打下了深深的烙印。他们中的不少人使用“火星文”，装扮怪异，喜欢动漫，照毕业照时不会正襟危坐，而要追求“古灵精怪”的效果……例如舆论的关注点和兴奋点都集中在这些个性行为上，关于“90后”的刻板印象就会悄然形成。从而导致对这个群体的认知偏差。这段文字未暗示的信息是（）
临近毕业，承承所在班级拍摄毕业照时，摄影师看到两边有些同学没有入镜头，他及时进行了调整，顺利完成拍照，请你说说摄影师是怎样进行调整的？
截至2011年，共有（）名博士，（）名硕士，（）普通本科学生毕业生。
耶鲁大学生秦玥飞毕业后选择回中国农村当一名大学生村官,他说:“我们的国家不仅仅需要评论家,也需要建设者……希望能号召更多人成为建设者,让我们的生活变得更好……在这个过程中,我们跟时代一起进步。”这启示我们()
二、数学运算。在这部分试题中。每道试题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在草稿纸上运算。第6题：某高校2006年度毕业学生7650名，比上年度增长2％，其中本科生毕业数量比上年度 减少2％，而研究生毕业数量比上年度增加10％，那么，这所高校今年毕业的本科生有（）。
168名毕业生在一起拍毕业照，摄影师要求全部人排成7排，后一排依次比前一排多一人，那么最后一排有（）人。
某年某市6 名大学毕业生共同创办了一家物流公司.主要为制造商提供部分或全部的物流服务.该公司属于（）
甲、乙、丙、丁、戊5位摄影专业大学生为参加毕业摄影大赛分赴黑龙江、西藏、云南、福建、江苏5地摄影采风。他们5人各有偏爱的摄影题材：人物、花卉、风景、野生动物、古建筑，这次采风他们相约就上述题材每人各拍一种。已知： （1）如果甲去黑龙江，乙就去江苏； （2）只有丙去福建，丁才去云南； （3）或者乙去江苏拍古建筑，或者戊去福建拍人物； （4）去江苏拍古建筑的大学生临行前曾与乙、丁话别。 根据以上信息，可以得出以下哪项？A.甲不去江苏
2003年7月李某本科毕业，张某研究生班毕业，二人同时参加施工管理工作，二人于2006年9月报考建造师，则()。
根据下列材料，回答下列各题： 2013年，我国研究生招生61．1万人。在学研究生179．4万人，毕业生51．4万人。普通本专科在校生2468．1万人，毕业生638．7万人。中等职业教育在校生1960．2万人，毕业生678．1万人。普通高中在校生2435．9万人，毕业生799．0人。 初中招生1496．1万人，在校生4440．1万人，毕业生1561．5万人。普通小学招生1695．4万人，在校生9360．5万人，毕业生1581．1万人。特殊教育招生6．6万人，在校生36．8万人，毕业生5．1万人。幼儿园在园幼儿3894．7万人。 2013年，招生人数和毕业生人数相差最小的教育层次是（）。
当一些高校毕业生正忙着拍毕业照、毕业旅行、聚餐时，有些同学却在担心自己不能按时拿到毕业证，顺利进入下一人生旅程，这让原本十分热闹的毕业季增加了一些焦虑。而影响毕业生拿到毕业证的原因有很多，或许是因为没有完成导师交代的任务，或许是没有按时与用人单位签订三方协议，或许是因为图书馆的欠款、学杂费用没有交清等。由此可以推出（）
案例1：R公司前往武汉大学进行了一次校园招聘。拟招聘12人，收到200多封求职简历。招聘人员通过笔试环节，挑选了50余人进行面试，然后通过面试筛选出12人，从武汉大学招聘到硕士毕业生3名，本科毕业生9名，一举完成了招聘目标。可是好景不长，在三个月的实习兼培训的试用期过程，有3名员工无法完成试用期答辩，另有3名员工通过了试用期答辩却透露出离职意向。研发岗位一时面临青黄不接的状况。反观当时的招聘，出现了什么问题？又如何评估招聘的有效性呢？
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（2）在招聘应届大学毕
甲、乙、丙、丁、戊5位摄影专业大学生为参加毕业摄影大赛分赴黑龙江、西藏、云南、福建、江苏5地摄影采风。他们5人各有偏爱的摄影题材：人物、花卉、风景、野生动物、古建筑，这次采风他们相约就上述题材每人各拍一种。已知：①如果甲去黑龙江，乙就去江苏；②只有丙去福建，丁才去云南；③或者乙去江苏拍古建筑，或者戊去福建拍人物；④去江苏拍古建筑的大学生临行前曾与乙、丁话别。（2）如果丙去西藏，则可以得出以下哪项（
3、在国庆仪仗队的训练营地，某连队100多个战士在练习不同队形的转换。如果他们排成5列人数相等的横队，只剩下连长在队伍前面喊口令；如果他们排成7列这样的横队，只有连长仍然可以在前面领队；如果他们排成8列，就可以有2人作为领队了。在全营排练时，营长要求他们排成3列横队。 以下哪项是最可能出现的情况？
