董事会应采取措施保证定期对内部控制状况进行评审，确保体系得到持续、有效的改进。管理评审应就（）提出改进措施并落实。
组织应对其食品安全方针的适宜性进行持续的评审。
“为确保质量管理体系持续的有效性、适宜性和充分性，组织最高管理者对其进行评审。”适用于这一情景的条款是（）。
组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。
管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
审核员审核宾馆总经理时发现，宾馆的质量方针“满足宾客要求，全心全意为宾客服务”未包括对持续改进质量管理体系有效性的承诺，该质量方针已颁布两年，总经理未能提供对其持续的适宜性进行评审的有关证据。
为确保职业健康安全管理体系和环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，对组织的管理体系进行评审的应是施工企业的()。
安全评价过程控制方针应（）评审，以适应评价机构不断变化的内外部条件和要求，确保体系的持续适宜性。
人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其（）要求，以及有关的相关方的观点。
董事会应采取措施保证定期对内部控制状况进行评审，确保体系得到持续.有效的改进。管理评审应包括以下哪些内容（）
组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：（）
简述组织在建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素？
应确保质量方针在持续适宜性方面得到评审
阐述组织在建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素？
为了确保质量方针、目标和管理体系持续发展的适宜性、充分性和有效性，最高管理者应定期组织对市局（公司）质量管理体系进行（）
职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
初始评审目的是依据职业安全健康方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业安全健康管理体系中的各项决策提供依据，并为持续改进企业的职业安全健康管理体系提供一个能够测量的基准。其各项决策的重点是()。
第5题：为确保职业健康安全管理体系和环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，对组织的管理体系进行评审的应是施工企业的（）。[2020]
最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并与组织的()要一致。
人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
原则上不允许第三方人员自带设备接入电力监控系统。如果确因工作需要，则必须得到现场运行维护部门负责人的特别授权，笔记本电脑等设备接入前应经由现场运行维护部门系统网络安全人员组织对其进行杀毒处理，且必须在指定（）、指定（）、通过指定（）接入。禁止设备接入电力监控系统的同时开启无线网络与互联网相连
管理评审每年组织一次，以评价一体化管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。（)
