从业人员当发现有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是符合《安全生产法》中的（）。
《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权立即组织从业人员撤离危险场所。
根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所。
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位（）。
根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所。
依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。
工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
从业人员在生产活动中发现直接危及自身安全的紧急情况时，有（）
工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权（），生产经营单位必须立即作出处理。
依据《安全生产法》有关规定，（）发现危及从业人员生命安全的情况下，有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）
根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是（ ）。
依据《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位（)立即作出处理。
根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权（)从业人员撤离危险场所。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，（）。
从业人员在生产过程中，发现有危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。（）此题为判断题(对，错)。
依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时（)。
根据《安全生产法》，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权（）从业人员撤离危险场所
根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权（）
在生产安全事故应急救援过程中，发现可能直接危及应急救援人员生命安全的紧急情况时，现场指挥部或者统一指挥应急救援的人民政府应当立即[]消除隐患，降低或者化解风险，必要时可以暂时撤离应急救援人员（）
依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时（）
