在整个统计法律制度中，统计行政法规的法律效力低于法律，高于地方性统计法规和统计规章。（）
虚报统计资料，是指行为人(具有报送统计资料义务的公民、法人和其他组织)违反统计法和()的规定，高于实际统计数据报送统计资料的行为。
《统计法实施细则》的法律效力低于《统计法》而高于地方统计法规及统计规章。（）
虚报统计资料，是指行为人违反统计法和()的规定，高于实际统计数据报送统计资料的行为。
学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的。学校应当依法承担相应的责任。
统计行政规章的法律效力低于统计法律和统计行政法规。
依照相关统计法律法规的规定，统计机构和统计人员独立行使（）的职权。
利用统计调查窃取国家秘密，是指统计调查者违反国家保密法律规范和《统计法》的规定，以统计调查的名义窃取、刺探或者使用国家秘密，使国家的安全和利益遭受破坏的行为。（）
地方性统计法规不得与统计法律相抵触，但可以根据本地实际情况，突破统计行政法规的规定。
城市管理执法部门应当建立健全（）制度，及时制止和查处辖区内发生的违反城市管理法律、法规、规章规定的行为。
虚报统计资料，是指行为人违反统计法和（）的规定，高于实际统计数据报送统计资料的行为。
统计违法行为必须是行为人故意违反统计法律、法规的行为。（）
根据统计法和有关统计制度的规定，某市一房地产公司应当于2009年3月18日前将104表上报该市统计局。到3月19日，该市统计局仍没有收到该公司的报表，于是，该统计局法规处针对此行为签发执法文书，要求该公司在7日内把104表上报到市统计局。请根据上述情况，回答下列问题。该市统计局法规处签发的法律文书应是（）。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
统计行政法规的法律效力低于法律，高于地方性法规和统计规章。（）
张某是北京市统计局的一名工作人员，其在对某企业进行统计调查的时候，未出示相关证件，被该企业有关负责人员加以拒绝，于是张某心生怨恨，对该企业进行了一系列的打击报复等行为。 请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题根据统计相关法律法规的规定，北京市统计局受（）的领导。
国有企业(公司)和集体所有制企业(公司)工作人员，对本单位、下属单位违反财政、金融、工商管理、海关、会计、统计等方面法律、法规的行为长期失察或者发现后不予纠正，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的，()。
根据首违不罚制度的规定，法律、法规、规章规定可以给予行政处罚，行为人首次违反且情节轻微，必须在税务机关发现前主动改正，方可不予行政处罚（）
对违反法律法规、监管规定或者本行规章制度的行为，员工应当（），并就报告事项协助有关部门开展调查
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
单位对依法履行职责、抵制违反会计法律、法规、规章和国家统一的会计制度规定行为的会计人员，不得以（）等方式实行打击报复。
员工发生违反国家保密法律法规和公司保密规章制度行为的，按公司相关规定予以惩处，并将违规情况纳入责任人本人绩效考核（）
对违反统计法律、法规及公司管理制度的人员有下列行为之一者，根据情节轻重给予经济处罚，（）处 100 元至 200 元罚款
统计规范性文件的效力低于统计法律、统计行政法规、统计地方性法规、统计行政规章（）
